敬遠されやすいシニアの特徴？

IC協会 事務局長の岩松祥典です。

先日、IC協会の会員の方々との会食時のこと。

おひとりが話題として投げかけた内容。
「クライアントのなかに
　シニア世代が苦手だという若手社員が
　多くいるのですよ。なんででしょうね～？」

若手に敬遠されがちなシニア世代の特徴は？
というテーマに、あーだこーだと意見が！
※　シニアの定義が曖昧ですが
　　５０代後半～６０代という前提で
　　話し合っていました（＾＾）

・自分の経験則で判断しようとする
・過去の成功にとらわれている
・武勇伝が多すぎる
・自分の意見に固執しがち
・柔軟な思考にならない
・「でも」「しかし」から始まる

あー、耳が痛い～！！（笑）
たしかに、これらは「あるある」の傾向ですね。
さらには、表層的な傾向として、単純に
「”話が長い”のが一番嫌なのでは？」と私が発言。

そのあとから、みんな口数が減ってしまった・・・（汗）

４２歳でインディペンデント・コントラクター協会を
立ち上げたとき、６０代以上の年配の方々と話すことが
当時、私はあまり得意ではありませんでした。
たくさんの世代の方がセミナーや懇親会に来られるなか
数多くの方々とご挨拶したいのに
数十分にわたって拘束されてしまうことが多々あり。

いま思えば、話す側には、悪気がないどころか
良かれと思って、話が長くなっているケースが多かったのだと
感じています。

うまく伝わるように、理解してもらえるように
・背景や意図を延々と話す
・「例え話」をいくつも持ち出してくる
・こちらに質問しているはずなのに
　自分の意見を交えて話してくる
・近しい話題を思い出して脱線しはじめる
・大事なことは何度もリピートする
という傾向がありました。

シニア世代になった今だからこそ
長々と話すことは避けたいものだと痛感！
会話の時間が冗長になるということは
相手の時間を奪っているということですものね。

自戒の気持ちを込めて（＾＾）

今日もご覧いただき、ありがとうございました。