HRのための「AI」を勉強するノート

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RPO(Robotics Process Organization)など、作業の自動化はHRにとってもAIに関する情報を、出来る限りわかりやすく書いています。このマガジンでは… もっと読む

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グローバルトレンド⑤Talent MarketPlace（タレント・マーケットプレイス）とは＆代表…

なぜ書くか世界経済はVUCAと呼ばれ、安定性を欠き、テクノロジーは進化を続け、グローバル化は…

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【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote

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グローバルトレンド④Talent Intelligence（タレント・インテリジェンス）とは＆代表…

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6か月前

グローバルトレンド③完全版：Skill Based Organization（スキルベース・オーガニゼー…

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【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote

6か月前

【AI for HR④】AIによる動画面接評価は「より客観的かつ統一された軸での評価を実現…

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本マガジンをご購入下さっている皆様、本当にありがとうございます。有料化にする目的は、自分…

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4年前

【AI for HR②】書類選考の作業は消えるのか？(NLP)

このブログの門をたたいて頂き、誠にありがとうございます。 AIとはいったい何なのか？という…

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4年前

【AI for HR①】AI(Artificial Intelligence)とは

さて、これからまた新たな企画としてAI（Artificial Intelligence）について、自分の学んだことを書いていこうと思います。自己紹介神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。組織診断、性格診断等を活用した組織開発のコンサルティング並びに研修講師等に従事。2018年8月よりHaas School of Busi