3月度「企業価値向上につながる人的資本開示研究会」開催のお知らせ
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム（以降、HRT）では、毎月 ESGの文脈にて会員向けに様々なワーキンググループを開催しております。初回は無料でお気軽に参加出来ますので、ご興味のある方はぜひご参加下さい。但し、次回以降は 法人会員の登録を必須とします。予めご容赦くださいませ。また、人的資本に関わる定期的なイベントも開催しております。こちらの 公式noteよりイベント情報を網羅出来ますので、 フォロー頂けますと大変嬉しいです。公式Twitter（@hr_tech_con）も 随時更新しています🙇
2023年研究会の活動 全体像
2023年より、新たな研究会活動が始まりました。 #企業価値向上 をテーマとし『企業価値向上につながる人的資本開示研究会』と題しまして この1年間お送りします。
グレードを3分割に分けまして、ハイグロース（初心者向け/非会員OK：年4回）・スタンダード（上場企業中心/法人会員のみ：年12回 内 年2回は公開型大型セミナー予定）・プレミアム（経営者向け/クローズド：年4回）と致しております。それぞれ、対象となる参加者、活動内容も異なり、年に行われるセミナーの回数も違います。
より濃厚なセッション、これまで以上のインプットを求めたい方は、ぜひ 法人会員に登録頂きまして、スタンダードセッションをお楽しみ頂けますと幸いです。
開催趣旨
2023年3月度 人的資本開示研究会（スタンダードセッション）人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
企業価値と人的資本開示の関係性を参加者の皆様と共に考える3月度研究会（スタンダードセッション）は、「人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ」をテーマに、人的資本開示を経営視点から捉え、人的資本経営と開示の望ましいあり方について 登壇者と共に考えていきます。
「人的資本経営とかいうけど、結局会社の負担になるだけで、ぶっちゃけ意味ないよね？」というネガティブな意見が散見されますが、その元には数々の誤解があると思っています。その誤解を解き、人的資本経営のあるべき姿や本来の効果を、パネルディスカッションの形で提供していきたいと考えます。
当日は、東京大学大学院大木清弘准教授、三井化学グローバル人材部長小野真吾様、HRテクノロジーコンソーシアム主任研究員でパナリット代表取締役CEO小川高子氏をパネリストにお迎えし、HRT代表理事の香川のファシリテートのもとで進行していきます。
社内の人的資本開示ネガティブ派にもぜひお声かけいただいて、「人的資本経営と開示」を全社の経営課題が位置付けられるような説得材料の数々をご提供します！
※注意）研究会活動のグレードが上がる "プレミアムセッション" につきましては、経営者層（CEO/CFO/COO/CHRO etc）に限定しております。予め ご容赦くださいませ。
開催概要
2023年3月28日（火） 16:00-17:30
開催方法：オンライン（Zoom）
初回のみ 無料お試しでのご参加となります。
2回目以降は、法人会員に必ずご登録下さい。
テーマ：人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
登壇者
大木 清弘 氏（東京大学大学院 経済学研究科准教授）
小川 高子氏（パナリット株式会社 代表取締役CEO）
小野 真吾氏（三井化学株式会社 グローバル人事部 部長）
＜こんな人におすすめ＞
人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー
人的資本開示今後推進していく実務責任者
人的資本開示の準備に向けた他部門の巻込み方に課題を抱える企業経営者、人事部門、IR部門の方
参加お申込み
Peatix 及び、Seminars よりお申込み可能です。
参加対象企業／対象者（注）
１．HRT法人会員で「ESG投資」と「人的資本の開示」に強い意欲を示す企業経営者、人事部門、経営企画部門、IR部門、SDGs推進部門の方々
２．HRTの法人会員は未加入だが、本件テーマに強い関心がある方
※注1）HRT未加入の方は、”ご入会の意志有り”とみなし、1回のみ ESG投資と人的資本の開示研究会にお試し参加いただけます。
※注2）HR他各種コンサルティング、HR関連サービス提供するベンダー企業は参加不可。大変申し訳ございませんが、お申し込みはご遠慮ください。
（本会活動に対する協賛プログラムに協賛いただいた企業様のみ、研究会活動に参加、及び参加企業向けに情報発信が可能です）
HRTへの入会をご希望される方（法人のみ）
以下のフォームよりお申し込みください
https://hr-technology.or.jp/signup/
お問い合わせ先
当団体［HRテクノロジーコンソーシアム］へのご質問・ご相談は、こちらの専用フォームより、どうぞお気軽にお寄せください。
https://hr-technology.or.jp/contact/
