女性管理職が語る「モチベーションギャップを埋めるマネジメント方法」
まだまだ不動産業界は「男性社会」と言われています。そんな不動産業界で働くハウスドゥ・ジャパンの女性社員対談企画では、働く女性のリアルな声から会社のあるべき姿や方向性を考えていきます。
今回は、女性管理職の先輩社員に「女性管理職のマネジメント方法」について聞きました。女性管理職になるときの心構えや、モチベーションのギャップを埋めるヒントをお届けします。
前回の「女性管理職に関する記事Vol.1」はこちら!
【登場人物】
岩本:総務人事部長。新卒入社し、仲介事業部営業サポート