Web見聞録20211015～☆従業員のデータリテラシーアップ法☆新しい資本主義会議メンバー～

あなたの会社で従業員のデータリテラシーを高める方法

あなたの会社で従業員のデータリテラシーを高める方法 「責任あるAI」をどうすれば実現できるのか | HBR.org翻訳テクノロジー記事(1/2)

☆従業員のデータリテラシーアップ法
引用~~~~~
●データリテラシーを、技術部門のみではなく組織全体の最優先事項とする
●データについて語るための社内共通の言葉を確立する。データが自社の事業・業界とどう関わるのか、データが社内で具体的にどの職務を変化させているのかについても、共通の言葉で示す
●ビジネスコンセプトとデータコンセプトを結び付ける機会を従業員に与える
●データドリブンな意思決定に報いるインセンティブの仕組みを設ける
●導入する人材開発プログラムは、自社のビジネス課題に即した文脈でデータリテラシーを教える内容、そして実際に従業員の関心を引く内容にする

データリテラシーとは簡潔にいえば、データに満ちあふれた世界に、人間がよりうまく対応していくことだ。だからこそ、現在の私たちにとってますます必要なのだ。
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とても参考になった。
特に、自社ビジネスに即した教育教材を準備することは、あまり重要視していなかった。
いかに、興味を持ってもらうか。
いかに、必要性を説明できるか。

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政府の新しい資本主義会議メンバー公表、ＡＩの松尾東大教授ら15人

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☆新しい資本主義会議メンバー
冨山和彦さん、松尾豊さんが、どのように働かれるかに、注目したい。