最近の店長の傾向？

🌞みなさん、こんにちは😃
小学生のころ親がP店オーナーだったが潰れ、大貧乏になり業界を憎むが業界入りしてしまい、業界歴20年以上たったたw…
ポノマンです✋

ん？と思うタイトルですんません💦w
店長の傾向…とありますが、店長だけじゃなく部下さんなども同じような方が増えたな〜と感じます😁

それは…『YES』が強くなったという事です❗️
早く言えば『YESマン』となりますが、これはバカにしている訳ではありません。☝️

会社が危険だという事です❗️

何故か？それは、トップダウンが多くなればなるほど部下は考えずに済むからです。
さらに部下は知らず知らずに上司に求める回数が増え、行動や思考までもが変化しているからです！😭

特に一番危険なのが…❗️
組織に社長・副社長以外の役職が2人以上いない場合は、人事権を持つ方に好かれた人のみが役職の上りエスカレーターに乗れる。
です❗️

まぁ、一般社員やアルバイトからしたら関係ない。と思うでしょうが…しかし❗️
違いますよー❗️
その会社、そのホールでの勤務は危うい！ということもあるのです😵

お客様、ユーザーさん、スタッフのことを考えた企画や出率やルールをしっかり会社に伝えて取り組んでほしいですね❗️

ちなみに…
昔は本社・本部にツッパねても、釘開けたり、設定上げたりしたもんです。
(もちろん出率計算、月間計画した上で。)
6号機の今こそ❗️ツッパね企画が必要だと思いますが。✌️😁✌️

それでは。
キバレ〜P業界❣️チェスト〜❣️