組織の成長は、結果論であって、目的ではない

目的はどこまで行っても関わってる人が幸せになっているかどうかなんだと思う。

結果、組織が成長するという話。
数字だけを追うと組織成長に幸せはない。

目の前の人を幸せにしていくことがそこが
人が人を呼ぶという連鎖が起こる。
コツコツと小さな事をコツコツと。

人は幸せになれるところに集まる、
なれないと感じるから離れる。

あなた幸せ？ではなく、
リーダーである私が幸せであること。
教えることではなく、
やっていること、行動が伝染していく。
子育てと同じ。