不公平だ、評価する人によってブレがある｡

あいつが #評価されて  わたしが #評価されないのか ？

#納得がいかない そんな経験　誰もが感じたことがあるのではないかと思います。

#評価されない 理由とは

#影響力の不足

#できる人 と #認められる人 は違う‼️

すべては #影響力  です。

周りへの影響をどれくらい与えられるか！
言い換えるならば､ 存在感を示せるのか！

〜 #影響力 　とは、「働きかけによって人の心を動かし、行動を喚起したり、考えを変容させたりする力」のこと 〜〜

#影響力のある人 の特徴

#前向き
#仕事ができる
#勇気がある
#人柄が良い
#巻き込み力がある

評価は「 #他人の評価 」がすべて

「自分はもっと評価されるべきだ」と、自分が認められないことに納得がいかない｡
他人と自分を比較して、自分のほうが勝っていたいという気持ちが言動に出てしまうと、チームワークなどで支障が出ます。

人事評価の対象は成績や業績だけとは限りません。

自分の承認欲求を満たすことに執着する人ではなく、他人の欲求を満たすことができる人です。
それが人間関係や信頼にも大きくつながります。

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愛とお金のセラピスト(ひろゆきか)のカウンセリングノート　

@hiroyukika.3 、

#JCCF #コーチカウンセラ 　
一般社団法人　日本コーチカウンセラー連盟
公認　シナジーコーチカウンセラー
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#サムライ読書道 #速読術 #10分速読 　

サムライ読書道　創設者　↓ （津田絋彰　つだひろあき
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