ほんの少しの気配りが､あなたに対する周囲の印象が大きく変わるかもしれません｡

#気配り とは言われる前に自ら率先して行動すること

何事も率先してやるということが、
上司に認められ、周りの人からも高い評価を受け、必ずあなたにとっていい結果となって返ってくる。

#気配り とは言われる前に行動することですが、
それは #相手をちゃんと見ている ことが大前提だと言えます。

#気配り上手 　なるには‼️

#相手ファースト

相手に関心を持ち、またそれ以上に愛情を持っていないとできない｡
それは相手をよく観察しているからこそ、
気遣いポイントが湧いてくるよう

#人に感謝する

仕事は人間1人で成り立つものではありません。
誰かがカバーしているからこそ、
スキルを発揮したり、スムーズに物事を進めることができます。
素直に　人に対する感謝できる・気付くことができる｡

#噂話や悪口にのらない

相手の悪口などをいう人は、
人の気持ちが汲み取れない無神経な人だとアピールしているようなもの｡
マイナス思考の人に､気配りができるでしょうか。⁇
行動したとしても、
どこか的はずれなものになってしまい、ただのお節介になってしまうでしょう。

悪口やウワサ話は巡り巡ってくるものですので、関わらないのが一番だといえる｡

#気配りできない人の特徴

#コミュニケーションが苦手
#他人に興味がない
#与えられるのが当然

#コミュニケーションが苦手

対人コミュニケーションが苦手なために、気配りまで意識が回っていない。
嫌われないかということばかりに意識が向き、周りを見る余裕がなくなっている｡

#他人に興味がない

他人に好かれようと、嫌われようと、どうでもいいから気配りなんてしようと思わない。
むしろどうでもいい相手に気配りをするなんて面倒だとすら思っていることもある｡

#与えられるのが当然

自分が相手に与えるのではなく、相手から与えられるのが当然だと思っている。
意識的、あるいは無意識的に考えていて、他の人に配慮しようという意識が回らない｡
家庭で甘やかされて育った人に多い｡

#気配りは相手を思うこと

気配り、気配りと呪文のように唱えても気配りが上手になるわけではありません。

相手に対して愛情や友情を感じたら、
自然と何かできることはないか、力になれることはないだろうかと考える｡

「 #自分だったら 、」「  #うれしいな 」
自分の身に置き換えてみるのも、気配り上手になるために有効な方法

又､

気を配ろうという意識が強すぎると、相手の気持ちを無視して、独りよがりの　「 #おせっかい 」

さりげなく､ 自然体であればいい｡
力を抜いて､ 軽く考えすぎず､ そっと手を差しだしてみてください｡

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