2021年第1四半期・1ヶ月目第2週OKRウィンセッション（1月15日(金)）
金曜日は勝者のために
・チームが高みを目指せば、失敗も増える
・高い目標を掲げるのは良いが、ゴールの達成に失敗したときにゴールにどれだけ近付いたかわからないままでは、憂鬱になりがち
・だからこそ、金曜日のウィンセッション（勝者のセッション）が極めて重要
・金曜日のウィンセッションでは、各チームが見せられるものをなんでも見せ合う
・エンジニアは作業中のコードを、デザイナーはモックやマップを見せる。どんなチームにも共有できることがある。
・営業部門は成約に至った顧客を紹介できる。カスタマーサービス部門はサポートした顧客について話せる。ビジネス開発部門は取引の概要を共有できる。
・このようなセッションには、いくつものメリットがある。
・まずメンバー自身が、特別な勝者のチームに属しているような気分になれる。
・次に共有できるものを作ることが、チームにとっての楽しみになる。満バーが勝利を求めるようになる。
・そして最後に、会社が各部門の仕事に感謝し、社員が日々何をしているのかを理解するようになる。
・OKRはゴール設定に適した仕組みだが、達成するためのシステムがなければ、流行りの他のプロセスと同様に失敗に終わる可能性が高くなる。チームに対して、従業員同士に対して、全員の未来に対してコミットしよう。そして毎回コミットメントを新たにしよう。
見せられるもの
①状況報告メールテンプレ
②毎週の状況報告メール
③記録シート
①状況報告メールテンプレ
②毎週の状況報告メール
宛先：
件名：2021/1/11(月)（第1四半期一月目・第2）の週
O(Objective、目標）：虐待サバイバーの「いきる」に”おとも”をおくる
KR：Well-being Circle使用率100% 3/10
KR：使用後当日振り返り率100% 2/10
KR：アクションプラン実行率70% 1/10
今週
P1 記録シート完成PJ：未完（作成途中）
P1 KRの測り方決めPJ：完（もともとKR決めた時に測り方も決めてた）
P1 シート記入PJ：完（大きな流れは掴めた気がする）
来週
P1 記録シートアップデートPJ
P1 いつでもKR測れるPJ
P1 おとものイメージを膨らませるPJ
メモ
③記録シート
なんとかOKRに戻ってこれた。記録もスムーズ。先週より先に進めた。タブも増やせた。
次回「2021年第１四半期・一月目第3週」チェックインミーティング（1/18(月)9:30-10:00）