2021年第1四半期・1ヶ月目第2週OKRウィンセッション（1月15日(金)）

金曜日は勝者のために

・チームが高みを目指せば、失敗も増える
・高い目標を掲げるのは良いが、ゴールの達成に失敗したときにゴールにどれだけ近付いたかわからないままでは、憂鬱になりがち
・だからこそ、金曜日のウィンセッション（勝者のセッション）が極めて重要

・金曜日のウィンセッションでは、各チームが見せられるものをなんでも見せ合う
・エンジニアは作業中のコードを、デザイナーはモックやマップを見せる。どんなチームにも共有できることがある。
・営業部門は成約に至った顧客を紹介できる。カスタマーサービス部門はサポートした顧客について話せる。ビジネス開発部門は取引の概要を共有できる。

・このようなセッションには、いくつものメリットがある。
・まずメンバー自身が、特別な勝者のチームに属しているような気分になれる。
・次に共有できるものを作ることが、チームにとっての楽しみになる。満バーが勝利を求めるようになる。
・そして最後に、会社が各部門の仕事に感謝し、社員が日々何をしているのかを理解するようになる。

・OKRはゴール設定に適した仕組みだが、達成するためのシステムがなければ、流行りの他のプロセスと同様に失敗に終わる可能性が高くなる。チームに対して、従業員同士に対して、全員の未来に対してコミットしよう。そして毎回コミットメントを新たにしよう。

見せられるもの

①状況報告メールテンプレ
②毎週の状況報告メール
③記録シート

①状況報告メールテンプレ

【状況報告メール】2021/1/11(月)（第1四半期一月目・第2）の週

②毎週の状況報告メール

宛先：
件名：2021/1/11(月)（第1四半期一月目・第2）の週

O(Objective、目標）：虐待サバイバーの「いきる」に”おとも”をおくる

KR：Well-being Circle使用率100%　3/10
KR：使用後当日振り返り率100%　2/10
KR：アクションプラン実行率70%　1/10

今週
P1　記録シート完成PJ：未完（作成途中）
P1　KRの測り方決めPJ：完（もともとKR決めた時に測り方も決めてた）
P1　シート記入PJ：完（大きな流れは掴めた気がする）

来週
P1　記録シートアップデートPJ
P1　いつでもKR測れるPJ
P1　おとものイメージを膨らませるPJ

メモ

③記録シート

ベネトリートメント記録シート

なんとかOKRに戻ってこれた。記録もスムーズ。先週より先に進めた。タブも増やせた。

次回「2021年第１四半期・一月目第3週」チェックインミーティング（1/18(月)9:30-10:00）