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『ヒロタ副社長』

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世にはなぜ副社長が必要なのか。副社長の存在意義とは。副社長のニーズとは。副社長がいるとみんな幸せになる仮説を検証してみるマガジン。ぜひ登録してくだされ。
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#日記

ヒロタ副社長のゴールデンウイーク。

おはようございます。 ヒロタ副社長がGWに勉強したり整理したこと。振り返り。箇条書き。 ①…

6時間勤務で週休3日。良いと思う。

2020年で世界は変わった。 だから、私たちも変わらないといけないし、社会構造も変わらな…

4月10日4行日記 人間関係のマトリックス

4月10日4行日記 ①事実:人は相手に依ってタイプが変わる ②発見:たしかにそうだと思う …

4月6日4行日記 外での仕事が気持ちい季節がやってきた

4月6日4行日記 ①事実:事務所裏のハウスで仕事が気持ちいい ②発見:やっぱり一人で静か…

差別化の時代から 個別化の時代へ

先日知人とチャットをしていて気付いたことがありました。 もう差別化の時代ではなくなった。…

『社長問診票』と『無料セッション』で見えてきた共通項。

さてさて10人以上の社長問診票受付と無料セッションを行う中で、やっぱり『社長の困った』の…

全ては『理由』に尽きると思う話。

『ヒロタさんは、なんでそんなに働くんですか?』って、めっちゃ聞かれます。うん。でも、逆に、 『働かない理由、もしくは働きたくない理由はなんでなんですかね?』とヒロタは思うわけです。 休みたい?疲れた?プライベートも大切?給料少ない?働いても意味がない?やる気が起きない?楽しくない?先が見えない?他にやりたいことがある?体調がよくない?仲間がいない?頼れるスタッフがいない?お金がない?時間がない? 働かない/働きたくない理由、まぁ、なんかありますよね。たぶん。 でも、ヒ