【働き方】ゼロイチテレワークより「グラデーションテレワーク」
テレワークが本格的に普及してきました。テレワーク可否の議論はありますが、多くの人がテレワークという最強の選択肢を得たことは間違いありません。
今はゼロイチテレワークを議論している
新しい制度が出てきた時の「産みの苦しみ」議論なのかもしれませんが、現在のテレワークの成否の議論は週5テレワークか？週5リアルワークか？が前提の議論のような気がします。
グラデーションテレワークとは
テレワーク万歳！のニュースが続く中、ここに来て伊藤忠商事が原則出社に方向性を変えてきました。
各人の仕事内容も、各人の家庭環境もそれぞれです。リアルワークとテレワークを組み合わせて各人にカスタマイズする必要があります。
例えば、東京の会社で働いている人の奥さんが名古屋で里帰り出産した場合、テレワーク2日のグラデーションテレワークを採用すれば、
土日月火 → 名古屋でテレワーク
水木金 → 東京でリアルワーク（時々テレワーク）
という働き方ができ、家族と一緒にいれる時間もかなり増えます。
グラデーションテレワークでよりカラフルな働き方を！
コロナをきっかけに強制働き方改革を行った会社がほとんどだと思いますが、それをきっかけに働き方の選択肢が増えました。
各個人が働き方を選べる「働き方採択」で、リアルワークとテレワークが上手く調和した、カラフルな働き方が可能な社会になっていけたらいいと思います。
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