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働き方コラム

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働き方改革に役立つコラムを書いていきます。 不定期更新です。
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#コラム

これができれば働き方改革もかんたん!?カエル会議のうまくいくポイント3点

2018年10月から2019年3月まで、株式会社ワークライフバランスの小室さんが書籍等でよく薦めている「カエル会議」というものに実際取り組みました。 その取り組みを通して感じた、カエル会議のうまくいくポイントを記載します。 「書籍に書いてあったから取り組んでみたけど、やり方がわからない…」 「うまく会議が進んでいかない…」 「全然みんな意見出してくれないんだけど…」 といった、 やろうとしてるけど、やり方がわからない方や、 やってみたけどなんだかうまくいっていない方にとっ

働き方改革の第一歩!カエル会議の本質って?

2018年10月から2019年3月まで、株式会社ワークライフバランスの小室さんが書籍等でよく薦めている「カエル会議」というものに実際取り組みました。 その取り組みの中で、カエル会議の本質がわかったので、記事にしました。 「何から取り組んだらいいかわからない」 「どう取り組めばいいかわからない」 「難しそうで、自分たちでできるの・・・?」 等思っている方に、カエル会議の本質を知っていただき、 「あ、これなら自分たちにもできるんじゃないかな」 と思ってもらえれば幸いです。

ノー残業デーから始める働き方改革は失敗する!?失敗しないノー残業デーとは。

先日書いた記事で、 「なんでもよいから自分事ととらえ、案を考えよう」という旨の記事を書きました。 「よーし、じゃあ、よく聞くし、「ノー残業デー」を取り入れようか!」 って思っているそこの総務人事部の方!もしくは社長!その他働き方改革に取り組もうとしている人たち!ちょっと待って! ノー残業デーは、それだけをやっても全く意味がありません。 本当に意味ありません。それどころかむしろ逆方向に向かうことばかりです。 ノー残業デーは反乱分子を生む!?何も考えずノー残業デーを導入

働き方改革はみんなで漢方薬を作ること!?最初の一歩を踏み出そう

昨日、とうとう「働き方改革法案」が成立しました。 働き方改革法案が成立したことにより、残業への罰則規制ができました。 会社にとっては、より一層「長時間労働の削減」に取り組んでいかなければならなくなりました。 すでに長時間労働の削減に取り組み、成功している会社も多くあります。 まとめられているサイト↓ https://bowgl.com/2017/07/24/workstyle-reform-examples/ でもこれ、こんなにいろんな事例があっても、なんか、本当にうまく