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働き方コラム

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働き方改革に役立つコラムを書いていきます。 不定期更新です。
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#ノー残業デー

半年間のカエル会議をやってみた記録①始まる当初の気持ち

この半年で、株式会社ワークライフバランス等が推奨している「カエル会議」を外部講師を交えて実施してきました。 ※カエル会議とは…チームで目指す目標を設定し、その目標を達成するにあたっての課題抽出、改善案の策定をする会議 働き方を「変える」早く「帰る」、人生を「変える」という3つの意味がこめられている その中でやってきたこと、感じたことを、乱雑に記録したいと思います。 あとついでに、今後取り組む方にはこうしたらよかったと思う、ということを書きます。 ちなみに私は、「働き方改革

ノー残業デーから始める働き方改革は失敗する!?失敗しないノー残業デーとは。

先日書いた記事で、 「なんでもよいから自分事ととらえ、案を考えよう」という旨の記事を書きました。 「よーし、じゃあ、よく聞くし、「ノー残業デー」を取り入れようか!」 って思っているそこの総務人事部の方!もしくは社長!その他働き方改革に取り組もうとしている人たち!ちょっと待って! ノー残業デーは、それだけをやっても全く意味がありません。 本当に意味ありません。それどころかむしろ逆方向に向かうことばかりです。 ノー残業デーは反乱分子を生む!?何も考えずノー残業デーを導入