成長、継続にモチベーションは捨てろ

モチベーションは捨てろ。
ここに翻弄されている人がほとんどなのが事実です。

ビジネスで成功する為には、モチベーションは第一として捨てなければいけません。

一番邪魔な存在だと理解して下さい

モチベーションとは株価のチャートと同様で常に変わります。

何故か⁇

人間は感情の生き物だからです。

仮にあなたが上司だとしましょう。

部下の仕事の成果を褒め、部下のやる気とモチベーションが上がったとしても、

その部下が、帰宅後に奥さんと喧嘩したり嫌な事があった場合どうでしょうか？？

当たり前にモチベーションは下がりますよね⁇

モチベーションが高い時にやって、下がった時にはやらない。
そんなモチベーションに左右されていてはいつまで経っても大きな成果を掴む事は出来ません。

まずは捨てて下さいね。

継続については下記の手順で行います。

①学ぶ、知る
↓
②行動する、継続する
↓
③失敗する、成果無し
↓
④継続する
↓
⑤結果が出る

①については、具体的な行動として、
交流会に参加したり、本を読む

②〜④については、継続する仕組みをつくってください。

ここで大事になってくるのは、スケジュールの作り方です。

①スケジュールは予定ではなく行動を
②スケジュールは目標管理シート
③タスク毎に制限時間を設ける

①については予定が入ったら入れるのではなく、この時間は何をするかを決めて下さい。

②予定ではなく、行動を入れる事により
目標に対して行動出来なかった日が分かるようになります。

③時間制限を決める事により、非生産時間を無くす事が出来ます。

今一度スケジュールの作り方を変化させてみてください。

ここからは

重要であり、重要でない

緊急であり、緊急ではい

タスクについて書いていきたいと思います。

　　　緊急　　　　　　　緊急ではない
重要・クレーム処理　　　・スキルアップ
　　・相手が関わる仕事　・資料作成
重要でない
　　・突然の訪問　　　　・テレビ・飲み会
　　・多くの電話

このようにタスク分けをすれば、重要で緊急ではない事が明確に見えてきます。

重要ではなく緊急ではない部分に時間を多く作り出していくことが大事です。

時間には2種類あります。

生産時間か非生産時間か⁇

隙間時間を生産時間に活用する。
一度会った人とSNSでやり取りする。
学んだ事をブログや友達に話す。
SNSに発言する。

などなど

非生産時間を生産時間に変える努力をするだけでも大きな差になります。

人より2時間早く起きれば
1ヶ月が約2日半増える。
1年が30日増える。
10年間で1年分の時間。
生産時間で考えれば3年分の時間ができる。

数値化すると恐ろしいですね笑

それではまた次回お会いしましょう