ひろ@JTC人事

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『JTCでフリーランスのように働く』がモットー/経験社数5社目にして初JTC経験/継続して人事経験/国家資格 キャリアコンサルタント資格保有/副業(採用支援・採用広報支援・キャリア面談)経験/お仕事の依頼・お問い合わせはXのDM✉️にて!

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自己紹介(ひろ@JTC人事が出来ること)

はじめまして、JTCにて人事(主に採用)をしている「ひろ」と申します。 どうしても所属している企業の兼ね合いで匿名で活動となります。ご容赦ください、、、(お打ち合わせ等ではもちろん包み隠さずご紹介いたします!) こちらでは自己紹介を兼ねて、経歴や出来ることをまとめていきます。 人事、特に採用業務回りでお困りことがございましたら、お声がけ頂ければ幸いです。 1.経歴主なキャリアは採用を中心に人事関連業務を経験しています。人材紹介業を10年強、RPO事業を3年ほど、現在はJTC

    • それぞれの顧客ファースト(求職者との接し方)

      こんにちは、JTC人事のひろです。 今日はちょっと変わったタイトルですが、私が転職エージェント時代、求職者との接し方で意識していた?というか途中で気づいた大事なことを共有したいと思います。ちなみにこの考え方が100%正解だとは1ミリも思っていません。ただ、私なりに求職者と接する中で行き着いた考えです。なので、議論のネタになるとか、皆さんが求職者と接する際に「本当にこれでいいんだっけ?」と考える一助になればと思っています。 「求職者は無料」の罠求職者にとって、転職エージェント

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