人材開発・組織開発 PickUp

本

人材開発、組織開発に関する理論や実践について、気づきが得られたnoteをピックアップしたものです

運営しているクリエイター: Hiroshi SAKAI

#ストレングスファインダー

「強みに基づく組織文化を築く」〜『ザ・マネジャー』

ジム・クリフトン氏とジム・ハーター氏の共著『ザ・マネジャー』を読みました。著者2人の肩書きは、ギャラップ(Gallup)社の会長兼CEO とワークプレイス部門チーフサイエンティスト。ギャラップ社といえば、グローバルな世論調査会社として有名ですが、自己診断ツール「ストレングス・ファインダー」（現在の正式呼称は「クリフトンストレングス」）の提供元としても、知る人ぞ知る会社です。本書は、サブタイトルに「人の力を最大化する組織をつくる」と付いており、人の「潜在能力」や「強み

「今も読み返してます」〜『さあ、才能に目覚めよう』を贈った女性から

先週、嬉しい言葉をもらいました。８年前、人事部にいた頃に贈った『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう』について、今も大切に読んでくれており、新たに人に薦めようとしてくれているのだとか。そのことを報告してくれたことも嬉しいですし、それも偶然出会った日だったというのもご縁があるなと感じています。本を贈った当時の彼女は、周りの人との関係に疲れ、ピリピリしたオーラを発してました。そこでストレングスファインダーの34個の資質を体感してもらうために本を贈リました。今回、「この

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#ストレングスファインダー

「強みに基づく組織文化を築く」〜『ザ・マネジャー』

「今も読み返してます」 〜 『さあ、才能に目覚めよう』を贈った女性から

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