💡💡OJTも〇〇〇〇に？　　　　　　　💡💡OJT也是〇〇〇〇嗎？

No.90 HiQ IAmap Output

管理職は否応なしにSNS、とりわけZOOMを勉強しなければならないようです。

似乎管理者被迫學習SNS，尤其是ZOOM。

ZOOM以外にも同じようなシステムはありますが、とりあえずZOOMと言いますね。

除ZOOM之外，還有其他類似的系統，但我暫時將其稱為ZOOM。

昨晩参加したon-lineセミナーの主題は社員教育。それも「ZOOMと社員教育の関係」のあれやこれや。

我昨晚參加的在線研討會的主題是員工教育。 這也與ZOOM和員工教育之間的關係有關。

講師は、株式会社WISHパートナーズ代表取締役社長赤木浩二さん。丁寧に教えてくださいました。

演講者是WISH Partners Co.，Ltd.董事長赤木浩二先生。 他認真地教我。

セミナーというよりワークショップでしたから、発言機会がありました。僕の頓珍漢な発言まで受け入れてくださってありがとうございました。

這是一個workshop，而不是研討會，所以我有機會發言。 感謝您接受我顛三倒四言論。

で、近頃の管理職が直面している現実を教わりました。現役をリタイアしてから17年。早くリタイアしてよかった ❕

然後，我得知了這些天經理們正面臨的現實。 我退休以來已經過去了17年。 我很高興退休了!

💡💡OJTもZOOMで。という時代のようですね。コロナの先がちっとも見えてこないこの頃を考えると当然かもしれません。social distanceは厄介です。

💡💡也是ZOOM。 好像那個時代。 想到此時根本看不到病毒後是很自然的。 社交距離很麻煩。

1963年に僕が就職した大阪の会社には今のような社員研修はありませんでした。無いのが普通でした。

1963年我在大阪工作的公司沒有像現在這樣接受過員工培訓。 不這樣做是一般的。

社員教育は簡単そのもの。「先輩のワザを盗め」「売ってこい」です。必死に盗みました。とっくに町奉行に捕まっていたはずですhaha。

員工教育就是這麼簡單。 「偷你的前輩」和「賣」。 我拼命地偷了它。 警察應該已經被抓了haha。

リアルの会議は司会者や発言者の顔色を見ながらいろいろを理解しようとします。また会議の成り行きを観察しながら自分の発言のタイミングをはかったりします。ZOOMでは、司会者が事前に作っておく準備が大変だと思いましたね。

實際的會議試圖通過查看主持人和發言人的表情變化來理解各種事物。 另外，在觀察會議過程的同時，我決定發言的時間。 在ZOOM，我認為主持人很難事先做好準備。

ZOOMの中には多様な機能があって、これをある程度使いこなさないと都合が良くないようです。僕にはいちばん苦手なことです。でも積極的に学習します。

ZOOM中有各種功能，如果您在某種程度上不使用它們，似乎很不方便。 對我來說這是最糟糕的事情。 但是我會積極學習。

昨晩のセミナー、実は大変なビジネスチャンスを見つけました。ひらめきました！

在昨晚的研討會上，我實際上找到了一個巨大的商機。 受到啟發！

HiQ IAmap分析ではっきりしているように、僕は論理的に考えることが苦手な人です。僕の人生は閃き次第。でも、閃いたから成功するとは限りません。外れの方が圧倒的に多いですから。

正如HiQ IAmap分析所表明的，我不是一個邏輯思考者。 我的人生這取決於靈感。 但是，這並不意味著我會成功， 絕大多數不擊中。

僕も管理者だった経験があります。その経験から、とても嫌いな言葉だけど、部下を管理するときに「もしもこんなデータがあったらいいな」という好都合なシステムをイメージしたことがあります。部下の本当の個性が分かったらいいのに。しょっちゅうそう思いました。

我也有成為管理員的經驗。 從這種經歷中，我討厭說話，但是當我管理下屬時，我想到了一個方便的系統，「我希望我擁有這樣的數據」。 我希望我知道下屬的真正個性。 我經常這樣認為。

その「都合のいいシステム」が台湾の会社で開発されました。僕は今まさにそのシステムを日本に上陸させようとプレマーケティングを展開しています。

「方便系統」是由一家台灣公司開發的。 我只是在進行預營銷以將該系統推向日本。

どんなシステムかというと、その人の（たとえば部下とか上司とか）個性と潜在能力を「見る」ことができるものです。商品名はHiQ IAmap（エイチアイキュウ  アイエイマップ）です。

什麼系統嗎？您可以「看到」一個人的個性（例如下屬或老闆）及其潛力的系統。 產品名稱是HiQ IAmap。

下図は僕自身のHiQ IAmapです。

僕がこの人の上司だったら、どんなコミュニケーションの取り方をすればよいか、どんな仕事をさせると効果があるかを、このレーダーチャートから読み取ります。そして躊躇なく実行しますね。

如果我是這個人的老闆，我將從這張雷達圖上讀取應該進行什麼樣的溝通以及應該進行什麼樣的工作。 我會毫不猶豫地做到這一點。

もう一つ大切なことがあります。履歴書や面接では分からない「その人の才能＝個性と能力」をこのレーダーチャートが指数を示して教えてくれます。

還有另一件事。 這張雷達圖向您顯示了「個人才能=個性和能力」的指數，您無法從簡歷或面試中理解它。

きょうもご覧いただき大変ありがとうございます。

謝謝您今天來訪。