バリューを大切にして組織文化を育てていく
こんにちは!プロダクトマネージャーのひまらつ(@himara2)です。
多くの会社では「バリュー」が設定されています。会社として何を大事にしているか、メンバーにどう動いて欲しいのかを定義したものですが、このバリューはなかなか扱いが難しいと思っています。
バリューを意識せずとも日々の仕事は回ります。バリューは抽象的で人によって解釈が異なることもあります。バリューを意味あるものとして保ったり、組織に浸透させたりするのは労力が必要です。しかし、今の会社で3年近く働いてみて、バリュ