「信頼関係のないテクニックのリーダーシップは通用するんでしょうか？」「信頼関係がないとだめでしょう。はい、ではリーダーシップの講義を始めます」

昔ビジネススクールでリーダーシップの授業を受講したとき、ぜひ知りたいことがあった。「信頼関係のないリーダーシップは通用するのか」。で、講義の第一日目のしょっぱなに、これを講師に聞いてみた。そしたら、「信頼関係がないとだめでしょう」とさらっと言って3ヶ月の講義が始まった。

ここで学ぶ全てのテクを無にするかもしれない本質的前提条件、信頼関係。信頼関係があれば動かそうとしなくとも人は動く。人が思い通りに動かないから動かすテクを学ぶのがリーダーシップ。なんか、矛盾。

というか、返金保証ダイエットとおなじで、やせるのはこのダイエット方法のおかげではなく、30日毎日継続してカロリー摂取を控える本人の努力。リーダーシップが発揮されるのは本人の人間性と部下との相性。

あー、「タマ」なのか。磨けば(学べば)光るか、磨いても光らないのか。