RBA（責任ある企業同盟）関連記事

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RBA（責任ある企業同盟（Responsible Business Alliance））関連の記事です。

運営しているクリエイター: ひでまる（hidemaru）

#サプライチェーン

RBA基準の実践ー企業の持続可能性と競争力を高める

　レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）は、企業のサプライチェーン全体での責任あるビジネス実践を促進することを目的とした重要なイニシアチブです。この基準の導入は、労働、健康、安全、環境という各面において、企業の責任を具体化し、特にグローバルなコンテキストにおいて多国籍企業の信頼性と競争力を確保するためのガイドラインとなっています。私は以下の記事で、RBAについて記載していますが、特に人事の観点で、もう少し広く考察してみたいと思います。メリット　人事の観点から

RBA基準の自社への浸透ー企業文化の変革と社会的責任の実現への道

　レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）は、企業のサプライチェーン全体での責任あるビジネス実践を促進することを目的とした重要なイニシアチブです。この基準の導入は、労働、健康、安全、環境という各面において、企業の責任を具体化し、特にグローバルなコンテキストにおいて多国籍企業の信頼性と競争力を確保するためのガイドラインとなっています。今後、多くの企業がこの基準に適合するようにしていくことが考えられます。とはいえ、自社に対しどのように適合させていくのかを考えて行けば良いの

今後の人事業務の重要な一つになるかも知れない「RBA（責任ある企業同盟）」について

RBAとは何か　Responsible Business Alliance（RBA：責任ある企業同盟）をご存知でしょうか。RBAは、グローバルなサプライチェーンにおける責任あるビジネスを促進することを目的とする非営利団体です。かつては、Electronic Industry Citizenship Coalition（EICC）とよばれていましたが、2017年に現在の名称に変更されました。　RBAは、世界中の企業やサプライヤーと協力し、人権、労働権、環境保護などの重要な問

RBAによる労働時間規制（週60時間勤務など）ーグローバルサプライチェーンにおける健康と生産性の確保

　Responsible Business Alliance（RBA：責任ある企業同盟）が、グローバルなサプライチェーンにおける責任あるビジネスを促進することを目的とする非営利団体であり、今後の人事業務の重要な一つになるかも知れない点については、以下にて共有しました。　その中で、1つ取り上げたいと思います。RBAでは、以下が禁止されています。労働時間や休日は、国内の法律では見かけない基準、あるいは、少し違った表現ではあります。また、時間外労働が「自発的」ということについて