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#総務

RBA基準の実践ー企業の持続可能性と競争力を高める

 レスポンシブル・ビジネス・アライアンス(RBA)は、企業のサプライチェーン全体での責任あるビジネス実践を促進することを目的とした重要なイニシアチブです。この基準の導入は、労働、健康、安全、環境という各面において、企業の責任を具体化し、特にグローバルなコンテキストにおいて多国籍企業の信頼性と競争力を確保するためのガイドラインとなっています。私は以下の記事で、RBAについて記載していますが、特に人事の観点で、もう少し広く考察してみたいと思います。 メリット  人事の観点から

総務/RBA(レスポンシブル・ビジネス・アライアンス)とはなに?

レスポンシブル・ビジネス・アライアンス(RBA)とは? レスポンシブル・ビジネス・アライアンス(Responsible Business Alliance)は、企業の社会的責任(CSR)を推進することを目的とした国際的な非営利団体です。2004年にエレクトロニクス産業の代表的な企業によって設立されたこの団体は、現在では様々な業界の企業が参加しており、グローバルサプライチェーンにおける労働、健康、安全、環境、倫理的な問題への取り組みを主導しています。 RBAのミッションと