人間学の学び（『致知』および「木鶏クラブ」等）

本

雑誌『致知』の読後感、木鶏（読書会）クラブ、関連書籍についてまとめています。

運営しているクリエイター: ひでまる（hidemaru）

#人事

人事と人間学ー『致知』からの学びがもたらす効果

　人間学を学ぶ雑誌『致知』。本当に素晴らしい雑誌です。また、読書会である「木鶏クラブ」にも参加し、学びを深めることができます。私も地元の木鶏クラブに参加し、多くの学びを得ています。　人間学は学校で教えてくれません。したがって、社会人になってから学ぶ方も多いです。人間学の学びがもたらす効果について、人事の立場から再度考察してみました。自己啓発と内省の促進職場でのリーダーシップ　自己啓発を通じて得られる自己理解は、リーダーとしての資質を高めることになるでしょう。リーダ

人事の立場における「運命をひらくもの」を考えてみる

　「運命をひらくもの」というテーマは、『致知』2024年4月号（致知出版社）でも取り上げられ、私自身も多くの示唆を得ました。　一方、このテーマは、人事の仕事において極めて象徴的であり、従業員と組織の未来を形作る重要な役割を果たしています。人事担当者は、個々の従業員のキャリアパスを形成し、組織の成長と発展を支える決定を行います。このプロセスは、採用から人材開発、給与・福利厚生、パフォーマンスマネジメント、組織開発に至るまで、多岐にわたります。改めて、個々の局面でのポイントを

【書籍】努力の果てにー福島孝徳氏の医療への情熱と人生観ー人事への示唆

　『1日1話、読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書』（致知出版社、2020年）のp84「2月25日：一に努力、二に努力、三に努力すべて努力（福島孝徳　デューク大学教授）」を取り上げたいと思います。　デューク大学の福島孝徳教授は、努力の重要性を強調しています。「一に努力、二に努力、三に努力」という彼の信念は、彼の仕事と人生のあらゆる面に反映されています。欧米での経験は、彼に新たな視点と改革への意欲をもたらしました。帰国後、三井記念病院で脳神経外科部長として、彼は手術数