200万人も足りないという「GX人材」とは？
はじめに
こんなニュースがありました。
このnoteでは、GXに関する記事をこれまでいくつも投稿してきましたが、今回は改めて「GX人材」とは何かについて書いていきます。
GX人材とはどんな人材なのか
GX人材に対するニーズの高さを示す動画を作成しました。
FlexClipという動画作成ツールを使うと、適した写真やテロップなどの差し込みを自動で行ってくれて非常に便利です。
実は、この内容は以前に書いたnoteの冒頭からとったものですが
DX人材＋GX人材になるとスーパーレア人材になれるそうです。
これから目指すなら、DX+GX人材ですね。
GX人材を認定する資格
ところで、GX人材を人に示すためにはどうしたらよいのでしょうか？ それを示すための資格制度が2023年にできたようです。
GX検定 ベーシックは、環境省認定制度『脱炭素アドバイザー ベーシック』認定のGX入門レベルの検定です。脱炭素社会、サスティナビリティ経営時代の共通リテラシーとして身につけておくべき内容を網羅的に抑え、断片的なキーワード理解から抜け出しGXの体系的な基礎知識を習得できます。全社員のリテラシーを底上げし、GXの取り組みを加速させる一歩としても有効です。
これを読む限り、GX人材というのは、脱炭素に関して企業で担当する際に必要となるような単語、たとえば
GHGとか、Scope1,2,3とかをそれなりに説明できる
ということが最低限必要になりそうです。もちろんこれだけで足りるのかというと全然足りないとは思うのですが、
DX人材はデジタルのことをどれだけ知ってるかはだいぶ怪しい
という現実から考えると、まずはこのレベルから始めるというのも仕方がないのかもしれません。
おわりに
今回は、GX人材について200万人も足りないという点から、GX人材について調べてみました。新たな知識やアイデアが得られたでしょうか？ 今後もさまざまな企業の活用事例や最新のトレンド情報をお届けしますので、GX人材に関心を持っている方は、今後もこちらnoteをチェックしていただければと思います。
おまけ
今回は、いい感じな「GX人材」でが生成できたので、Adobeへのプロンプトの入れ方が上手くなってきたのかもしれないと感じました。
（おわり）
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