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人口減少時代の人材ビジネス論

労働人口減少、働き方の多様化、組織形態の複雑化など雇用や働き方をめぐる動きが大きな変化をしている中で、人材ビジネスと呼ばれる業界の変化が遅い。この時代、さらに未来に向けて必要とさ… もっと読む

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運営しているクリエイター: 石倉秀明

#人事

「スクラム採用」を実現するために必要な2つのこと

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CHROが必要だという議論への私なりの見解

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企業と人のマッチングが限界を迎えた時、人材会社は何をすべきか

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ATS（応募者管理ツール）群雄割拠にみるHRビジネスの構造変化

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