ぐんぐん採用ができるようになるnote

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採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。

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副業スタート入社が75%！株式会社mikanの選考フローを大公開

副業スタート・体験入社を選考に取り入れる株式会社mikanさんの採用フローを一挙公開。採用の取り組みについてお聞きしました。 ※この記事は、CASTER BIZ recruitingを運営する株式会社キャスターの執行役員森数が、ボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で対談した放送をもとに執筆しています。森数：今日は株式会社mikanの取締役の溝口さんにゲストとしてお越しいただいてます。ご存知の方も多いと思いますが、自己紹介や会社紹介をお願いします。

なぜ「採用広報」は必要なのか？3年間支援してみて分かった“じわじわ効果”の底力

会社パンフレットや自社サイト、SNSなどさまざまなツールを活用しながら、採用候補者に自社の魅力を伝えていく採用広報。近年、採用活動を語る上で欠かせない取り組みの1つとなっています。しかしその必要性を知りながらも「なかなか手が回らない…」とお悩みの企業が多いのも事実。 CASTER BIZ recruitingではnoteやWantedlyなどでの情報発信に特化した「採用広報プラン」を3年前より展開。導入企業から「お願いしてよかった！」という声を多数いただいています。

書籍『採用を科学する。』発売！300社の支援から構築した“採用ノウハウ”をすべてオープンにした理由とは・・・！

2021年6月7日、CASTER BIZ recruitingの集大成ともいうべき書籍『採用を科学する。』が刊行されます。目指したのは「採用担当者が読んですぐに実践できる」参考書。サービス開始から3年、累計300社以上の採用活動を支援してきた私たちのノウハウが、ぎっしり詰まった1冊となりました。今回は出版に先駆け、マーケティング担当の佐藤譲さん、サブマネージャーの稲留侑希さんにインタビュー。書籍化の狙いや込められた想い、制作秘話など余すところなく語ってもらいま

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2021年6月の記事一覧

副業スタート入社が75%！株式会社mikanの選考フローを大公開

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