「組織の未来はエンゲージメントで決まる」から学ぶ事

　最近「働き方改革」に世の中の人がより一層敏感になっているのではないかなと思い始めました。 　つい最近なんかはZOZOの田端さんが非正規雇用の処遇について、TwitterやらAbemaで議論していたり、ZOZO前澤さんが「月に行く！」ってなったら「社員の給料を〜」と言う人が多かったり。働くをテーマに人々の反応が多くなってきていると思います。 　その中で個人的には、「働く人の意思が置き去りにされてるな〜」と思ったりで、エンゲージメントという観点から現代の会社のあり方を考えてま