ハートフルな対応で、心に残るビジネスを展開していきたい

樋勝　毅
代表取締役

━━　大切にしているポリシーやモットーがあればお聞かせください

株式会社Heart Fullは、社名が示すように「ハートフル」な価値観を大切にしています。
これまでたくさんのお客様と真摯に向き合ってきて「なんとかしたい」というお客様の気持ちは予算の大小に関係ないことを痛感してきました。ですから、どのような予算のお客様にも手厚いサポートを提供することが私たちの使命だと思っています。そして、私たちのサービスがクライアントの成長に貢献し、最終的には売上げも運用予算も上昇するという、Win-Winの関係を築けることを目指しています。

━━　求める人物像や、人づくりのために取り組んでいることがあればお聞かせください

基本的には主体性を持って、どんどん自走できる人が理想です。そのために必要となるビジョンの共有に関しては、個人的には社員と食事に行ったりして「うちはこう動いていきたい」とよく伝えています。
私のモットーが「みんな仲良く」なので、全社員が仲良く同じ目標に向かって進んでいけるようにコミュニケーションは大切にしていますね。

また、社内では新人社員に対してメンター制度を設けており、別部署の先輩社員をメンターとしてつけ、定期的に話や悩みを聞く場を設けています。同じ部署では話しにくい内容も受け入れてもらいやすいですし、違う部署の価値観を得られるので自己の成長につながると思います。

━━　採用時に重視しているのはどのようなところですか？

当社は代理店なので、やはりコミュニケーション能力は見ています。クライアントに「この人にお願いしたい」「この人ならうまくいくかもしれない」と思わせるには、特に表情の作り方や話し方が大切なので、採用時にはそういった部分を重視していますね。髪型や髪の色、ピアスをしているかなどは一切気にしていないです（笑）

マインドの部分では、自分が望んだことは「絶対成功させる！」という思いが強い人には惹かれます。思いが強ければ、周りのメンバーが共感しやすいですし、どういうプロモーションをすればいいか、どういう原稿が最適かと、みんなを巻き込んで良い結果を生みやすい環境ができるからです。

━━　今後の事業展開やビジョンをお聞かせください

広告運用だけでなく、人材ビジネスや教育にも力を入れていますので、企業内で組織の立ち上げなどからサポートしていきたいと考えています。当社の事業は広告代理店機能の部分と、広告運用に特化した人材派遣の2つを軸にしています。これらを融合させて総合的なマーケティングの骨組みを作り、必要な人材をアサインして広告運用までをワンストップで完結できるサービス提供が理想ですね。
依頼された広告を出すだけでなく「なぜ広告を出すのか」という視点からお客様と向き合い、幅広いサポートを提供していきたいと考えています。

━━　応募を考えている人たちにメッセージをお願いいたします

ハートフルはリスティング広告の運用を中心にWebサイト解析やSNS対応も含めたWebマーケティング全般を手がけるほか、自社メディアも運営しています。また、リスティング広告に特化した人材紹介・人材派遣のサービスも提供しています。デジタルマーケティングを通して、お客様に喜んでもらいたいという熱い気持ちを持った人は歓迎しますので、一緒に売上げ100億を目指して頑張りましょう！