シゴトレ(HeaR株式会社)

「◯◯のような会社に転職したい」「今の職場でもっと成果を出したい」 そんな覚悟を成果に…

シゴトレ(HeaR株式会社)

「◯◯のような会社に転職したい」「今の職場でもっと成果を出したい」 そんな覚悟を成果に変えるには、仕事のトレーニングが必要です。 シゴトレの事業ミッションは「覚悟を成果に変える」 成果に変えるための仕事筋を、トレーニングで鍛えていきましょう。​

マガジン

  • シゴトレ -私のSTORY-

    • 52本

    キャリア支援サービス【シゴトレ】のリリースを記念して始まった企画、「シゴトレ -私のSTORY-」。 HeaRメンバーが、リリースまでの想いとこれまでのキャリアについてをリレー形式で綴っていきます。 キャリアにお悩みの方、新しいことに挑戦したい方のお力になれたら嬉しいです。

記事一覧

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第4弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか? その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。 サザエさん症候群(サザエさん…

現職・転職・副業・複業......自分の「やりたい」がわからないを解消する

キャリアに関する悩みは尽きることがありません。 いままさに悩んでいるという方は、 「自分がやりたいことがわからない」 「自分に何ができるのかわからない」 「自分は…

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第3弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか? その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。 サザエさん症候群(サザエさん…

問題解決力がアップする!ロジックツリーを作ってみよう。

日々の仕事を効率的に進めていくために、「ロジカルシンキング(論理的思考)」が求められるシーンは多いです。 とはいえ、 「ロジカルに考えるってどういうこと?」 「…

採用活動やマーケティングに必須!「ペルソナ設計」をやってみよう。

「採用したい人が応募してくれない......」 「新しいサービスの集客が思ったように行かない......」 マーケター、採用・人事担当者のこのような悩み。 実はその根幹には…

転職活動時に身につけてほしい『鎧・刀・弓』

多くの人は転職活動で 「また落ちた…」 「自分には無理だ」 「自分は未経験だから……」 「本当は〇〇社に行きたいけど…」 と落ち込むケースが多いです。 でも私からす…

成果を出している人のインプットと、出せない人のインプットの違いとは

さて、皆さんは日々インプットをしていますよね。 でもなぜか成果に繋がらない…という方も世の中にはたくさんいます。 同じ量をインプットしているのに成果をあげる人と…

キャリアアップや転職に悩む人におすすめ!素敵ツイート10選 vol.1

シゴトレのトレーナーにはツイッタランドの住民が多く、たくさんの努力と覚悟で自分の人生を切り開かれてきた方のツイートを通して毎日たくさん勇気をいただいています。 …

【青春の大人#9】"念願だった未経験マーケターへ"思考力も自己分析も苦手だったワタシが変われた理由

こんにちは、HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスのマーケター育成を務めているきなこです! シゴトレでは週に1本の青春の大人シリーズとしてユーザー…

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第2弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか? その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。 サザエさん症候群(サザエさん…

事業成長に必要な思考を鍛えられる!『3C分析』をやってみよう

「良いものを作れば売れる時代は終わり」 とよく言われます。とはいえ 「どのように自社の優位性を見出せばいいの?」 「競合分析のやり方に苦戦している……」 という方…

マーケティング・採用活動・組織開発に使える!『ジャーニーマップ』を作ってみよう

「新しい店舗を立ち上げたが、見込んだほどの認知・集客ができていない」 「採用選考の途中で離脱されてしまう」 「入社○年目を機に、離職してしまう社員が多い」 マーケ…

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第1弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか? その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。 サザエさん症候群(サザエさ…

マーケティングにも転職活動にも!用途多彩な「リーンキャンバス」を作ってみよう

「アイディアは浮かぶのだが、事業・企画としてうまくいくかわからない」 「優秀な人材を採用したいが、他社と比較された時に見劣りしてしまう」「転職活動をしているが、…

競争力を高める採用ブランディング戦略とは

昨年に端を発する新型コロナウィルスの感染拡大は、企業の採用活動にも影響を与えました。 特に大きい変化は全ての施策が「オンライン中心」になったことでしょう。 これ…

【私の採用基準】-IT業界・人事歴4ヶ月目の私が面接時に見ているポイント3選-

こんにちは、シゴトレ編集チームです。 未経験職への転職支援サービス「シゴトレ」を展開しています。 さっそくですが今日から新企画を始めます!(わーい!✌️) その名…

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第4弾】

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第4弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか?
その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。

サザエさん症候群(サザエさんしょうこうぐん)とは、日曜日の夕方から深夜、「翌日(月曜日)からまた通学や仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や倦怠感を訴える症状の、日本における俗称である(後述するように、テレビアニメ『サザエさん

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現職・転職・副業・複業......自分の「やりたい」がわからないを解消する

現職・転職・副業・複業......自分の「やりたい」がわからないを解消する

キャリアに関する悩みは尽きることがありません。
いままさに悩んでいるという方は、

「自分がやりたいことがわからない」
「自分に何ができるのかわからない」
「自分は何をすべきなのかわからない」

これらの言葉に、思い当たることはありませんか?

HeaRでは昨年8月にパーソナルキャリア支援サービス「シゴトレ」を立ち上げ、ユーザー様のキャリア選択に向き合い続けてきました。

本記事では、「シゴトレ」

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月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第3弾】

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第3弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか?
その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。

サザエさん症候群(サザエさんしょうこうぐん)とは、日曜日の夕方から深夜、「翌日(月曜日)からまた通学や仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や倦怠感を訴える症状の、日本における俗称である(後述するように、テレビアニメ『サザエさん

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問題解決力がアップする!ロジックツリーを作ってみよう。

問題解決力がアップする!ロジックツリーを作ってみよう。

日々の仕事を効率的に進めていくために、「ロジカルシンキング(論理的思考)」が求められるシーンは多いです。

とはいえ、

「ロジカルに考えるってどういうこと?」
「上司や目上の人にも的確に意見を言いたい」
「わかりやすく伝えたいけど伝わってるのかわからない......」

という方も多いと思います。

物事を論理的に考える癖をつけられると、自分の意見を的確に伝えたり、相手の話を整理しながら意図を正

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採用活動やマーケティングに必須!「ペルソナ設計」をやってみよう。

採用活動やマーケティングに必須!「ペルソナ設計」をやってみよう。

「採用したい人が応募してくれない......」
「新しいサービスの集客が思ったように行かない......」

マーケター、採用・人事担当者のこのような悩み。

実はその根幹には「アプローチするべき相手を間違っている」という共通した問題があります。
この問題を解決するカギとなるのが、今回のテーマ「ペルソナ設計」です。

HeaRでは累計約100社以上の採用コンサルティングを実施してきました。
今回の

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転職活動時に身につけてほしい『鎧・刀・弓』

転職活動時に身につけてほしい『鎧・刀・弓』

多くの人は転職活動で
「また落ちた…」
「自分には無理だ」
「自分は未経験だから……」
「本当は〇〇社に行きたいけど…」
と落ち込むケースが多いです。

でも私からすると勿体無い。

むしろチャンスだと思うのです。

そこで重要なのが『武器作り』なのです。

武器には様々なものがあります。ただ最低限3つあれば十分だと思います。

そこで私なりの転職時の武器の種類をお伝えします。

『鎧』鎧。あの重

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成果を出している人のインプットと、出せない人のインプットの違いとは

成果を出している人のインプットと、出せない人のインプットの違いとは

さて、皆さんは日々インプットをしていますよね。

でもなぜか成果に繋がらない…という方も世の中にはたくさんいます。

同じ量をインプットしているのに成果をあげる人と、あげられない人がいる。

この理由はどこにあるのでしょうか?

成果が出にくいインプットをしている人の特徴
インプットの苦手な人の特徴として、記憶力が悪いのではなく、全てを覚えようとして、大事なところがどこなのかわからず延々とインプッ

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キャリアアップや転職に悩む人におすすめ!素敵ツイート10選 vol.1

キャリアアップや転職に悩む人におすすめ!素敵ツイート10選 vol.1

シゴトレのトレーナーにはツイッタランドの住民が多く、たくさんの努力と覚悟で自分の人生を切り開かれてきた方のツイートを通して毎日たくさん勇気をいただいています。

そこで今回はトレーナーがキャリアに悩む方向けにオススメしたいツイートをご紹介します!

トレーターの感想コメント付きです(笑)

では、見ていきましょう!

1.「自分にとっていい会社」をみつけよ兼平さんのこちらのツイートは会社選びの軸で

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【青春の大人#9】"念願だった未経験マーケターへ"思考力も自己分析も苦手だったワタシが変われた理由

【青春の大人#9】"念願だった未経験マーケターへ"思考力も自己分析も苦手だったワタシが変われた理由

こんにちは、HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスのマーケター育成を務めているきなこです!

シゴトレでは週に1本の青春の大人シリーズとしてユーザーインタビューの記事を公開中です。今回は第9段となります。

※第7弾、第8弾はこちら↓↓↓

今回の第9弾は、社会人1年目に営業職として入社した企業を退職しマーケティングを学ぶためにシゴトレを受講し、転職活動を経て見事志望していた企業

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月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第2弾】

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第2弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか?
その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。

サザエさん症候群(サザエさんしょうこうぐん)とは、日曜日の夕方から深夜、「翌日(月曜日)からまた通学や仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や倦怠感を訴える症状の、日本における俗称である(後述するように、テレビアニメ『サザエさん

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事業成長に必要な思考を鍛えられる!『3C分析』をやってみよう

事業成長に必要な思考を鍛えられる!『3C分析』をやってみよう

「良いものを作れば売れる時代は終わり」
とよく言われます。とはいえ

「どのように自社の優位性を見出せばいいの?」
「競合分析のやり方に苦戦している……」

という方も多いと思います。

事業戦略を考える際のフレームワークである「3C分析」は、顧客ニーズや自社の強み・弱み、競合の動きを分析することによって、自社の優位性を見出し戦略を明確にできるメリットがあります。

HeaRでは累計約100社以上

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マーケティング・採用活動・組織開発に使える!『ジャーニーマップ』を作ってみよう

マーケティング・採用活動・組織開発に使える!『ジャーニーマップ』を作ってみよう

「新しい店舗を立ち上げたが、見込んだほどの認知・集客ができていない」
「採用選考の途中で離脱されてしまう」
「入社○年目を機に、離職してしまう社員が多い」

マーケター、採用・人事担当者。
それぞれ悩みは違いますが、実は共通の手法で解決できます。

それが『ジャーニーマップ』というフレームワークです。

本記事では、「シゴトレ」にて実際に行っている『ジャーニーマップ』についてのカリキュラムから、エ

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月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第1弾】

月曜日を劇的に楽しく迎える方法を考えよう。【第1弾】

みなさんは「サザエさんシンドローム」という言葉を聞いたことはありますか?

その存在はみなさんご存知、Wikipediaでも記載されています。

サザエさん症候群(サザエさんしょうこうぐん)とは、日曜日の夕方から深夜、「翌日(月曜日)からまた通学や仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や倦怠感を訴える症状の、日本における俗称である(後述するように、テレビアニメ『サザエさ

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マーケティングにも転職活動にも!用途多彩な「リーンキャンバス」を作ってみよう

マーケティングにも転職活動にも!用途多彩な「リーンキャンバス」を作ってみよう

「アイディアは浮かぶのだが、事業・企画としてうまくいくかわからない」
「優秀な人材を採用したいが、他社と比較された時に見劣りしてしまう」「転職活動をしているが、企業調査の方法がわからない」

マーケター、採用担当者、転職活動を始めたビジネスパーソン。
それぞれ悩みは違いますが、実は共通の手法で解決できます。

それが『リーンキャンバス』というフレームワークです。

本記事では、「シゴトレ」にて実際

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競争力を高める採用ブランディング戦略とは

競争力を高める採用ブランディング戦略とは

昨年に端を発する新型コロナウィルスの感染拡大は、企業の採用活動にも影響を与えました。

特に大きい変化は全ての施策が「オンライン中心」になったことでしょう。

これにより、
「採用施策がオンライン中心になることで、候補者との接点が減ってしまった」
「候補者と接点を持てたものの、効果的に惹きつけ(アトラクト)ができない」

など、様々な課題が生まれました。

HeaRでは累計約100社以上の採用戦略

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【私の採用基準】-IT業界・人事歴4ヶ月目の私が面接時に見ているポイント3選-

【私の採用基準】-IT業界・人事歴4ヶ月目の私が面接時に見ているポイント3選-

こんにちは、シゴトレ編集チームです。
未経験職への転職支援サービス「シゴトレ」を展開しています。

さっそくですが今日から新企画を始めます!(わーい!✌️)
その名も「私の採用基準」

企業で実際日々多くの面接現場に出られている採用担当者の方に、面接時何を見ていて、どのように判断しているのかを赤裸々に語っていただきます!

当企画はHeaR社以外の方からの有志で成り立っています。
本当にありがとう

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