【入社前の関わり方で早期活躍が決まる？】人事が行うべき入社前オンボーディング施策をご紹介！
こんにちは！
HeaR株式会社のあべです！
人事の皆様突然ですが
「入社前オンボーディングにどれだけ本気で取り組んでいますか？」
「オン・ボーディング（on-boarding）」とは、「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉。本来は船や飛行機に新しく乗り込んできたクルーや乗客に対して、必要なサポートを行い、慣れてもらうプロセスのことを指します。人事用語としては、企業が新たに採用した人材を職場に配置し、組織の一員として定着させ、戦力化させる
