本「静かな人」のすごい力より。 HSP、内向型タイプがリーダーとなった場合、外向型タイプが指揮を取る場合とくらべて、30%も売上が上がったというデータが。 内向型タイプは、自身の承認欲求をコントロールし、部下の意見を柔軟に傾聴、取り入れることのできる器の広さがあるとのこと。納得。

【HSP×思い込み】 外向型の方が活躍しているように見えるし、ビジネスでも外向型のほうが利益を出せる、リーダーシップを取れるという価値観がまだまだ多い。 そのためHSPさん含めて、内向型タイプは良くないという思い込みに、多くの人が苦しめられている。「静かな人」のすごい力より。

【HSP、内向型が人類を支えてきた】 旧石器時代より、人は獲物を仲良く分け合うことで、生命を繋いできました。利己的な人同士だと争いが起き、皆が平等にはならなかったでしょう。人の意見を聞き、深い考察と思いやりの心をもつ、内向型の人こそがリーダーに適していると言えるのです。

【HSP、内向型の人にできて、外向型の人にできないこと】 ・物事を深く考えられること ・衝動で行動せず、慎重にデータなどを集めてから行動できること ・自分を客観的に見れること、メタ認知ができること ・承認欲求を人に押し付けずに謙虚になれること これからはHSPの時代がきます🌊