サラリーマンにとっての成功は昇進のみ。 誰かが言ってた3つの条件 1.力のある上司の下につき気に入られる。 2.所属部署に十分なリソースがある 3.成果を正当に評価出来る仕組みの会社 なるほど、勉強になります。

グローバルスタンダードに合わせるのではなく、途上国スタンダードに合わせるくらいドラスティックな変革が、この衰退国には必要なのかもしれない。

日本の企業、ひいては国全体の社会的横這い力の高さをポジティブに捉えると、昨日と同じ事を今日もやり、明日からもやり続ける退屈さへの耐性、好奇心や向上心、挑戦心に抗いリスクを最小限に抑える我慢強さなど、強い精神力を備えていると評価出来るかもしれません。

この国の多くの企業は、しばらくの間、人や設備に投資をしない歴史を繰り返した。 そんな「日本社会」のリアルを知らない若者は、学校やネットでグローバルスタンダードを学んでしまっている。 その大きなギャップをどのように埋めるのかが鍵、若者を日本社会に染めるのか、日本社会が学ぶのか？