人材育成の基本のキ

会社の使命として
人材の育成が多く指摘されますが

こと人材に関しては
非常に幅広く対応していかなければなりません

業種
会社規模
社員の年齢
新卒採用か中途採用
本人の志望動機
給与条件
入社時の会社の状態

等、非常に様々だと思います

それを
セミナーや書籍
もしくは労務士や経営コンサルタント
に相談して
上手くいくものなのでしょうか？

やはり経営者が
マネージメントの重要課題として
向き合っていかないといけないものですね