幼稚園ママの私が思う、働くための必須条件

はるねです。
今年の4月からひとり息子が幼稚園に入園しました。
それまでは自宅保育。入園して落ち着いたら仕事を探そうかなと思いつつ、働くには乗り越えるべき問題がありました。

今回は幼稚園ママの私が感じる、働く上での問題とそれを解決する条件をテーマにお話しようと思います。

ちなみに私が幼稚園を選んだ理由については、また後日お話させてください。

1.幼稚園ママが働けない理由

私が働きたいなと思ってもなかなか踏み出せなかった理由は6つありました。

① 保育時間の制限

息子の幼稚園の保育時間は8時半〜14時まで。さらに水曜日や長期休み前後は午前保育です。特に延長保育がなかったり、預かり時間が短い園だと、フルタイムの仕事に就くことが難しい場合が多いでしょう。

②長期休み問題

保育園と違って幼稚園は春、夏、冬と長期休みがあります。特に夏休みは1ヶ月以上自宅保育。もし長期休み中に仕事を続けるには、親のサポートが不可欠だったり、追加の保育費用がかかったりするため、負担が大きくなります。

③預かり保育の不足

一部の幼稚園では延長保育や預かり保育が提供されますが、場所や定員によっては利用できないことがあります。そんな時、頼れる身内がいれば良いですが、そうもいかない私は厳しい。働く時間と保育時間が合わず、思うように仕事ができない状況が生じると考えました。

④平日の行事問題

これは園によりますが、平日に父母会や面談、遠足等の行事も入ります。私は月に一度は幼稚園に出向く時があるなあという感覚。行事に参加できないことで子供に寂しい思いをさせたくはないので、柔軟に対応できる仕事が条件でした。

⑤病気や急な休みの対応

子供が急に病気になったり、予期せぬ理由で休まなければならない時に、職場に迷惑をかけてしまうことが、私はとてもストレスに感じます。預けられる身内はおらず、病児保育やベビーシッターもありますが、預けてまで働く考えは私にはありませんでした。

⑥再就職やスキル不足への不安

在職中の幼稚園ママもいると思いますが、私のように一度仕事を辞めて幼稚園入園まで専業主婦という方も多い印象です。ブランクがあるので再就職に対する不安や、自分のスキルが現代の職場に合っているかどうか悩みました。また、子供とばかり過ごしてきたので、職場の方とうまくコミュニケーションをとれるのかも不安でした。

2.幼稚園ママが働くための必須条件とは

その上で私が考えた働くための必須条件は以下3つになりました。

①短時間勤務
②休みやすい環境
③在宅勤務

①短時間勤務

息子の園の場合、年少さんの預かり開始は夏休みから。定員もあるため、必ず預けられるとは限りません。必然的に預けている間だけの短時間勤務が必須条件となりました。

短時間勤務であれば、子供を迎えに行く時間にも余裕があり、保育の範囲内で安心して働けます。フルタイムで働くことも考えたことはありましたが、現在のライフスタイルには短時間勤務が一番適していると感じました。

②休みやすい環境

平日の行事や急な体調不良を考えると、ある程度自由なシフトで、休みやすい環境であることが大切です。

例えば子育てママに理解がある、ママさんが多い職場、あるいは従業員数が多くシフトを変わってもらいやすいなど。

職場での理解が得られないと、休むたびに罪悪感を感じたり、ストレスが溜まってしまいます。私にとって、仕事と家庭を両立するためには、理解ある職場で働くことが必要不可欠でした。

③在宅勤務

これに関しては外で働くことも可能です。実際同じ園のママさんは預けている間だけパートをしています。ただ、私は急な休み等で一緒に働く方に迷惑をかけたくないという思いが強く、その可能性がある以上難しいなと思っていました。

実際外でのパートも探しましたが、選択肢は少なく、通勤や着替えの時間などで働く時間が減ってしまうのももったいない。

その点、在宅であれば時間の融通が利くこと、今後小1の壁のような問題があってもキャリアを諦めずに済むことがメリットだと考えました。

もちろん、在宅勤務にも集中力や自己管理の難しさはありますが、子供の状況にすぐに対応できるメリットが勝ります。

まとめ

私は、以上の条件を満たす職場で働くことが理想だと考えています。

特に幼稚園児を育てながら働くには、柔軟な勤務形態がある職場で、安心して働けることが重要です。

仕事を始める前に自分の条件を明確にすることで、私にとって働きやすい環境を見つけることができました。

もしこれから仕事を探したい方がいたら、改めて自分のライフスタイルや家庭の事情に合った働き方を見つけることから始めてみてほしいと思っています。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！