5/7に該当したあなたは不合格です　＃センセイを捨ててみる。

2023年8月21日 18:54

アンラーンの必要度がわかる7つのチェックリスト（仕事編）

☑　①会社名や肩書きを名乗らずに自己紹介するのは苦手。
☑　②携帯電話のアドレス帳に入っている連絡先のうち、半分以上が仕事関係者。
☑　③「うちの会社では･･･」が口グセになっている。
☑　④1ヶ月のうち、仕事関係者以外と会った人数は3人以下。
☑　⑤何かをしない言い訳に「仕事が忙しくて」と、つい言ってしまう。
☑　⑥「今日は仕事に行きたくないな」と思う日がある（体調不良を除く）。
☑　⑦「以前はこうだった」「こういう時はこうするものだよ」と、すぐに前例を持ち出す。

いくつチェックがついたでしょうか？

ひとつでも思い当たるなら、
現在の環境への過剰な適応を疑った方がいいでしょう。
アンラーンが必要になっている局面です。

Unlearn　人生100年時代の新しい「学び」　柳川範之/為末大

･･･ということで、私もやってみました。
結果、5/7項目にチェックが入ることに。

①は「苦手」というより、自動的に「職業」や「所属先」が出てしまいます。アイデンティティが「そこ」にあるなんて、典型的な日本人ですね（苦笑）。

②は、無条件でそうなってます。9割が学校関係者。

③は、「うちの」とは言わないまでも、同僚に学校文化の使い勝手の悪さを示唆されたときに「ホント学校ってそうだよね」という言葉が口をついて出てしまいます。

⑤は、ほぼ毎日です（嘆）。今も風呂上がりにビールを飲みながら、こうして生産性のないことに従事しているんですから。

⑥は、やはり「ほぼ毎日」です（笑）。行きたくないわけではありませんが、「来なくていいよ」と言われたら、しっぽを振って「ワン！」と吠えると思います。

チェックが付かなかったのは、④と⑦でした。

④については、勤務先の分掌業務は進路関係なので、来客と会う機会がそこそこあります。
⑦のような気持ちになることは皆無です。「前例不踏襲」派なので。

･･･とは言え、5/7項目に該当している私は、「アンラーン・マスター」と言えるでしょう（「マスター」とは、「習得者」ではなく、「ねばならない人」の方です･･･）。

これだけできていないと知ってしまえば、
Unlearn Teachersの一人として、むしろやる気が出ます。

精進しますね。