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メンバーの成長とともに。-経営日誌.

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事業立ち上げ当初から現在もなお、社員やお客様に支えられて事業を走らせることができてきました。 ここでは、経営を通じて起こった日々の度重なる幸せの連続を遡ったりリアルタイムでつづら…
運営しているクリエイター

#女性経営者

メンバーと共に歩んだ2年間。

平成から令和に時代が変わるとともに、この度創業し代表を務めたBangladesh Leather Inspectio…

提案力を支える実績の軌跡

ビジネスの基本は、お客様を幸せにすること。 とよく言われますが、 お客様だけでなく、社員…

組織における季節の変わり目。

春夏秋冬と四季があるように、組織も同様、いろんな季節がある。 それは、長いものもあれば短…

みんなで掴んだ力強いパートナーシップ

月次は、メンバーにがっつり話すことができる大きな機会のひとつ。 先日は主に、パートナーシ…

〇〇が人を成長させ、強くする

ひとの成長はどうやって生まれるのか? わたしは、大きく2つあると思います。 まずは、『決…

どこまでチャンスをあげる?について。

1月・2月と四方八方から質問が多かった、 「一体どこまでチャンスを与えるべきか」について振…

お客様の声がわたしたちの等身大の姿

掲げる理念や文化、そして大切にしたいと思うことは、 常にメンバーへ共有し続け、そして発信し続ける必要がある一方、 お客様から評価していただくリアルな声こそが、 わたしたちの現在地であり、等身大の姿だと、思います。 だからこそ、共通の言語・想いがとっても重要!!! 皆で共有・共感し、どんどん社員ひとりひとりが第一線で発言をし、 体現していくことが、美しく、一番伝わると確信しています。 わたしたちは商品を創り、そして品質を担保して送り出す身として、 そしてバイヤーなどの買い手

わたしたちソーシャルビジネス屋の採用基準は?

先日の採用のコツを投稿した後、本タイトルの質問を受けた。 因みに雇用機会を提供することに…

社員が教えてくれた大切なこと

会社を代表して経営をさせていただく中で、 日々強く、感じることがあります。 ・組織はひと…