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Housmartでは、3等級（1人前）のスキルを下記のように定義しています。 「新しい業務やプロジ…
社長としての仕事の一つに「任命」があります。 重要な役割を任せたい人には、いくつかの共通…
ビジネススキルとして、即レスほど重要なものはないのではないでしょうか。 多くのお客様を紹…
仕事の価値ってなんなのかと突き詰めると「課題解決」なのだと思います。 知識や経験は、課題…
個人的に死ぬほど好きな映画の一つがシン・ゴジラです。 全編通して好きなのですが、その中で…
人とのコミュニケーションは、とても難しいと思います。 特に仕事においては、相手へのフィー…
人間、なんでも二元論で判断したくなります。 どっちつかずの状態は気持ち悪いからです。 「これは白、これは黒」 「この人は良い人、この人は悪い人」 「この人は優秀、この人はダメ」 と判断してしまった方が、楽です。 施策や意思決定については、スタンスを取ることが求められます。そうしないと、物事が前に進みません。 しかし、人の評価だけは、1つのことで判断するべきではないと思います。 良いことも、悪いこともです。 1つのことで「この人は良い人、この人は悪い人」 「こ
2022年4月6日（水）、Housmartの上半期納会が終わりました。 学びが深く、普段なかなか会えな…
どんな職種でも、どんなポジションでも、絶対に必要なのが「信頼」です。 信頼がなければ、仕…
Housmartは2022年4月、新しく5名の仲間が入社してくれました。 Housmartにとって、単月の入社…
ベンチャーにとってマネージャーは、極めて重要なポジションです。 ベンチャーは少数精鋭の組…
ハウスマートには目指している組織像があります。 それは 1.「住を自由に」というミッション…
ハウスマートはミッション・ビジョン・バリューを大事にしています。 ミッションとは最終的に…
