#51 コメントへのお返事と、44歳の誕生日を迎えて
2021年4月8日の放送です。
リスナーさんからのコメントへのお返事
タカさん、しずかさん、こんにちは❗️いつも楽しみにきかせて頂いています! #49「肩を組む」ために仕事はある! を聞いてすごく昔の組織が懐かしくなり私もそう思うなぁと思いました! ガチガチの営業強い大企業で働いていた時、GMが丸1日使って「ビジョンミーティング」というのをやってくれていました。 自分は何のために働いているのか。どうしてこの会社を選らんだのか。どういう時に自分は頑張れるか、ということを、1日使って自分で考えて、素直な気持ちを皆で共有する。そして、誰の気持ちを決して否定しない。 そんなミーティングをしていました! そうすると、皆のことが本当に大好きになって、弱さも見せ合えるようになって… 本音で何でも話せるようになったし、会社への思いより、一緒に働くメンバーへの思いが強くなって、辛い時も、頑張れたな~って、思います。 色んな会社で働きましたが、あの時が一番頑張れたし、楽しかったし、結果も出せたなぁ~ということを思い出しました! ただ、そういうことをしているところはあの組織以外ないなぁと思っていたところだったので、社風かなぁと思っていたところでした! 面白い話をいつもありがとうございます! これからも楽しみにしています❗️
2021年4月8日
というコメントが届いたシズちゃんとタカさん。
何のために働いているかを考える時間がもらえる組織。
素直な気持ちを否定しない。
そんなチームを僕も作りたいなと思いました。
44歳の抱負「視野を広げる」
誕生日は仲間たちと楽しく過ごさせてもらいました。
改めて振り返るとこの1年で色んな仲間が増えたな〜って思っていて。
そんな一つ一つのご縁に花を咲かせる時期なような気がしています。ご縁を形にしていきたいなと。
それと同時に、ついつい頑張り過ぎてしまう自分もいるので視野を広げていきたいなと思っています。
メルボルンでの出来事
それで、思い出した話があるんですけど、僕がメルボルンでコーチをしていた時、ちょっとでも頑張ろうって思っていて。トラムっていう路面電車に乗っている時に、オーストラリア携帯と日本携帯を持って英語を勉強していたんですよね。そしたら隣に座ったおじいちゃんが、「危ないから一つにしておきなさい」って言ってくれて。
「あ、ありがとうござます」って言って、また勉強してたんですけど、
それで次にパッと隣を見たら、今度はおばあちゃんが座ってたんですね。
「あれっ？」と思ったら、今度はおばあちゃんが話しかけてきてくれて。
メルボルンの発音って難しいから発音練習をしてくれたりしてたんですよ。そのおばあちゃんは、日本のこと、中国のこと、メルボルンの歴史のこと、なんでも知っていて。
「なんでそんなに色んなことを知っているの？」
と聞いたら、顎をキュッと持たれて、耳をガッと持たれて、
「周りを見なさい」
って言われたんですよ。
それで、パッとトラムの外を見たら空も、山も、景色がキレイなことに気付いたんですよね。
おばあちゃんとデパートへ
それでそのおばあちゃんが、「どこに行くの？」と言うので、友達と約束があったんだけど、おばあちゃんがデパートに行くからついてきなさいって言うのでついて行ったんですよね。
その時、僕は海外に行く時は100均でセンスを買って持っていくようにしてたんです。喜ばれるので。メルボルンにも50本ぐらい持っていてたんですけど、色んな人に配っていたら20本ぐらいになってしまっていて。
日本に帰ることが決まっていたので、お世話になったコーチや選手たちにメッセージを書いて扇子を渡したかったんですけど、足りなくなっちゃって、センスが欲しいな〜って思ってたんですよ。
でも、メルボルンじゃないよな〜って思っていて。そしたら、そのおばあちゃんが連れて行ってくれたところがDAISOだったんですよ。おばあちゃんが「サンダル買うからついてきて」と言うので、友達との約束もあったんですけど、ご縁なのでついて行ったんですよね。そしたら、そのサンダル売り場の隣が、なんと扇子だったんです（笑）
それで僕も扇子を買えて。
あの時、間違いなく、南半球扇子を持っていたと思います（笑）
探さなくても目の前にある
この出来事から思ったことが、
「答えは目の前にあるんだな」ってことで。
知識とか、勉強とか、でないものを手に入れようって頑張っちゃうんですけど、ちょっと顔を上げて、一生懸命になり過ぎないように視野を広げていきたいと思います。
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石原孝尚 ホームページ
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石原孝尚著書「足りなくてありがとう」 2023年3月21日発売
2013 INAC神戸 史上初四冠ダイジェスト なでしこ女子サッカー（YouTube）
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石原孝尚の日経コラム
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【本当のダイバーシティとは「足りなくてありがとう」】
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【ひとりひとりの力を発揮し成果を出せるチーム、リーダーとは】
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石原孝尚の「ミライワークス」インタビュー
【前編：「得意」「好き」「役に立つ」のマッチングがプロフェッショナル人材の活躍を生む】
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【後編：一人ひとりの強みを生かすマネジメントが組織の力を最大化する】
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