複業は”福業”と言えるほど素晴らしい

【コラム】複業は福業と言えるほど素晴らしい制度、使わない手は無い！
 
　私自身、会社で事業企画と風土活性化MAKE HAPPY（MHP）の二つのメインの仕事をしています。実際、この２年弱、二つの仕事をして、その感じているところを書きます。（社内では、社内で行う副業のことを複業と読んでいますので、こちらでも複業のまま記載します。）
 
こんなところに一つでも当てはまる方は、是非社内複業をお勧めします。
・普段同じ人とばかり仕事をしている
・いつも同じスキルを使っている
・新しいことに触れる機会が少ない
 
実際、複業をすると、仕事人としての幅が格段に大きく広がります。
主な効果としては以下の通り。
　✅ コミュニケーションする人間関係が増える
　✅ 新しいスキルを身に付けることができる
　✅ 新しい考え方、思考に触れることができる
 
しかも、本業と複業がそれらがうまくミックスされて、
複業の人間関係が本業に役立ったり、スキルが役立ったりと
さらなる相乗効果が期待されます。
 
時間管理は大変ですが、気分転換や気持ちの切り替えができるので、
メリハリができます。O365の予定表で管理すれば、管理も簡単です。
 
よく、社外でする副業がよく話題になりますが、
こちらは仕事量の関係、プライベートとの両立、情報管理、人間関係等
課題はたくさんですが、社内の複業はそのリスクが全くありません。
パソコンを２台持ち、プライベートを犠牲になど、考えたくもありません。
 
例えば複業の比率２０％としたときに、
本業を８０％にしても成り立つのかと、よく不安になると思います。
２０％減った分は、複業との相乗効果分で、
同じ時間で１００％の仕事量ができるようになります。
上司の説得が必要であれば、
このコラムを見せてください。
 
まずは、上司自ら複業にチャレンジしていただき、
複業の良さを体感してもらいたいです。
今、現在は私の部下はいませんが、
もしいたとしたら、全員に複業をお勧めします。
 
このコロナの中、Teamsでの仕事がメインとなり、
会議と会議の移動時間、すきま時間があると思います。
 
1on1で新しいことにチャレンジとかスキルアップを求められます。
複業にチャレンジさせてくださいと上司に言ってみてください。
 
私は全社員複業必須でもいいと考えています。
会社人生が変わります。
こちらは、受け売りの言葉ですが、
「複業は福業」だと思っています。
 
MHPも複業のメンバーで構成されています。
社外での副業もたくさんありますが、
もし、自分の会社の中に複業のような制度があったら、
是非、自分の仕事の幅、スキルアップのためにも、
新しい年の一歩踏み出してみませんか？