AI vs 組合
2023年のハリウッド脚本家ストライキは、公正な賃金と福利厚生を求めるだけでなく、AIや自動化に対抗して働く未来のための闘い。
脚本家たちは、AIによる脚本の生成や仕事の置き換えを防ぐために、労働組合がAIの使用に関する規制を設けるよう求めている。
ストライキの結果は、AIの責任ある使用と働く未来のために、労働組合や他の産業における先例となる可能性がある。
はじめに
全米脚本家組合（WGA）が主導するハリウッド脚本家のストライキは、公正な給与と福利厚生をめぐる労働争議に留まりません。仕事の未来をめぐる戦いであり、全ての人にとって重要なことなのです。作家たちは、AIや自動化の侵食が進み、さまざまな業界の何百万人もの労働者の生活を脅かす可能性と戦っているのです。この争議の結果は、職場におけるAIの利用や、仕事の未来を築くための組合の役割についての今後の論調を左右することでしょう。
作家ストライキの概要
WGAのストライキは2023年5月6日に始まり、テレビと映画の脚本家約11,500人が参加しています。脚本家たちの最大の懸念は、AIが生成した脚本が使われる可能性があり、それが人間の脚本家に取って代わり、雇用の安定を脅かす可能性があることです。組合は、契約の対象となる素材の執筆や書き換えにAIを用いてはならないこと、ギルドメンバーの仕事をAIの訓練に利用しないことを要求しています。
AIが職場に与える影響
ChatGPTのような生成型AIは、近年大きな進歩を遂げ、大きな効率化の可能性をもたらす一方で、雇用が奪われるリスクも抱えています。ゴールドマン・サックスは、約3億のフルタイムの仕事が自動化にさらされる可能性があり、全職業の3分の2が何らかの形で影響を受けると見積もっています。労働組合が大きな影響力を持つホワイトカラーやクリエイティブ産業は、特に大きなリスクを抱えています。
規制による制約の必要性
法規上の制約がほとんどないため、職場でAIが悪用される可能性に対する懸念が高まっています。WGAのストライキは、技術の進歩の速いペースに法律家や規制当局が追いつくことが不可欠であることを明らかにしています。組合は、AI技術が責任を持って使用され、プライバシー、組織化、雇用の安全に対する潜在的な脅威から労働者を保護することを保証するために立ち上がりました。
ストの広範な影響
作家ストライキは、ハリウッドでの雇用を守りたいだけでありません。多くの産業で労働条件の悪化や賃金の低下を招き、労働者を犠牲にして利益を追求する執拗な動きに抵抗するためのものです。WGAは、エンターテインメント産業の収益の公正な分配を求めて戦っており、他の部門の組合の手本となります。
また、WGAのストライキは、職場におけるAIの使用について明確な立場を求めている点も重要です。作家たちが成功すれば、AIが人間の仕事を代替するのではなく、むしろ強化する役割を果たすことを担保し、責任あるAIの使用について強力な先例を作ることができます。
まとめ
WGAのストライキの結果は、さまざまな業界の労働者に遠大な影響を与えるでしょう。作家たちは生活と仕事の未来のために戦っており、職場でAIやオートメーションが使われる方法を形成する上で、強力な組合の重要性を示しています。AI技術が進化し続ける中、労働者と組合が協力して、これらの進歩の恩恵が公平かつ責任を持って共有されることを保証することが極めて重要です。
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