職場の後輩、若手

職場の後輩や若い人と仲良くするには何が必要なのでしょうか。

職場だと若手集団の中でも最年長、中堅と言われてもいい年齢にいます。

でもこれまで若手を引っ張る経験はかなり乏しいです。また、元々年下は苦手です。なに言われてるか分からないので。

若手を引っ張るリーダーの経験も薄く、関わり方が難しいと感じています。そんな中どのように関わるかまとめてみました。

1　アドバイスはしない
自分が年上、経験を積んでいるからと言って、偉そうに講釈垂れたりはしません。アドバイスを求められたときのみこたえます。

2　後輩より率先して行動する
片付けや手伝いなど、若手や後輩の方がアンテナを張って行動しています。だからこそ、自分も周りを見て行動すると後輩も認めてくれるのではないかと思います。

3 話しかける
できるだけ話しかけるようにしています。正直とても苦手なことですが…なに思われているのか分からないので。
でも、単純接触効果で少しづつ興味や親近感をもってもらえるといいと思います。

後輩や若手と言っても、やはり自分がリーダーや上に立ちたいという気持ちがあると思います。

強い気持ちのある後輩や若手に負けないよう、自分も精進します。