会社の成長に伴って「そろそろ人事評価制度を整備しなければ……」と考え始める方も多いと思います。一般的には従業員数が１０人を超える規模で、社長が一人で全員の評価をし、給与を決めている場合などは、「評価基準が分からい」などと従業員から不満が出るケースが多いものです。 そのために評価制度、人事制度を作っていこうと考えるのですが、いざ制度を作るとなると、何から検討を始めればよいのか、どういったことに注意する必要があるのかなど、全体感を掴むことが難しいと思います。 そこで今回は、評価制
