労働一般まとめ＋α

個人的まとめ

「300人超は公表」みたいなやつ

100人単位の横断整理（proGcafe）

本試験で問われる労働の一般常識の論点一覧 社会保険労務士

300人以下は何？（金沢先生）
→ユースエールともにす

【社労士 選択式】正解率54％！「300人以下」はなに？【科目横断】 | 『資格の大原』ブログ 社労士【社労士 選択式】正解率54％！「300人以下」はなに？【科目横断】 | 『資格の大原』ブログ 社労士

この辺りの記憶をややこしくしているのは恐らく以下の4つ

・職業家庭両立推進者
→事業規模に関わらず（100人超でも）努力義務
（育児・介護休業法）

・障害者雇用推進者
→40人以上は（100人超でも）努力義務。
（障害者雇用促進法）

・同法の100人超で義務になるのは？
→障害者雇用納付金

・1000人で公表。何？
→育児休業の取得状況
（育児・介護休業法）

他は大体100人超で義務。公表は300人超で義務。

短時間・有期雇用労働者

「不合理と認められる相違」ときたら？
→（無印）短時間・有期雇用労働者

「相違に応じた賞与を支給しなければならない」ときたら？
→（無印）短時間・有期雇用労働者

「同一」ときたら？
→「職務内容同一」短時間・有期雇用労働者

「同視」ときたら？
→「通常の労働者と同視すべき」短時間・有期雇用労働者

範囲は？
→無印＞同一＞同視

「職務内容同一」＋「職務遂行に必要な能力を付与」ときたら？
→教育訓練を実施？
→しなければならない

他法で出てきた職務の内容＋配置の変更の範囲＋待遇。何？
→派遣労働者
（労働者派遣法30の3）

確拠・確給の目的条文

「高齢期の生活の多様化」。どっち？
→確拠

「産業構造の変化」。どっち？
→確給

※「皇居産休（高拠産給）」

健保の基本理念に出てくる似た言葉は？
→疾病構造の変化

「国民の需要の多様化」。何法？
→女性活躍推進法