昇格試験用ケーススタディ：「コンプライアンス」
はじめに組織における善悪の基準は、常に時代や価値観の影響を受け、変化しています。特にリーダーシップの視点からは、これらの変化に対処することが極めて重要であり、時には頭の痛い問題となることもあります。組織が法令や規制に則って適切な行動を取ることは、絶えず変化する社会環境において益々重要となっています。そこで、本noteでは、コンプライアンスのケーススタディを通じて、組織内での人と組織の関係におけるコンプライアンス問題に対処するための具体的な方法を指南します。
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