世代交代の違和感

スポーツによく言われている世代交代、ビジネスの世界でも世代交代があることは実感していると思います。

実際世代交代の必要性はあるでしょうか？
パフォーマンスが年々落ちていくとされているから世代交代をして組織を強くしていこう、チームに若い力を入れて強くしようとしているが、

力、成果は年齢ではなくその人が持っているものだから年齢ではなく本当に力がある人財をその時に登用することが一番で替えをとなる人財を常に育てて、また高いレベルで競えるチーム、組織になれば安定した強さを発揮し続けられます。

簡単に年齢という数字で世代交代を考えるのではなく、常に高いレベルを維持でき組織を大きくすることを考えられるようにしていく必要があると思います。