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働きやすい職場を築こうとする場合、 リーダーが自分の都合を優先した、自分が仕事しやすい環境ではなく、 職場の大多数の人が働きやすい環境ではないといけないと思います。 リーダーにとって都合のいい場所だと誰も周りがついてこないです。 自分の部下を優先にし、仲間が働きやすい環境を、リーダーが自己犠牲をはらって築いてこそ、 部下の信頼と尊敬が生まれて、職場の協調と規律が生まれると思います。 そこから始めて成長していくと思っています。 だからこそそれぞれのリーダーの行動（
先週末は大きな事業に挑戦している起業家にお会いできました。 逃げ出したくても未来を変えるために全力で生き抜く姿勢にまずは共感。 過去は変えられないけれど未来は変えられる と言っていて、自分自身にも置き換えて共感しかなかったです。 色々な環境問題がある中でも非常に素晴らしい取り組みだと思いました。 陰ながら応援させて頂きます！ やはりメラメラと燃えている方とお会いすると短時間でもこちらまで情熱が伝染しました。
リーダーによって組織は発展したり衰退したりすると思っています。 いい組織には必ず素晴らしいリーダーがいます。 立派なリーダーは、自分たちの組織の目的を明確にし、さらにその目的に向かうための価値観を仲間と共有してチームを引っ張っていきます。 個人的に１番大事なことは、つまり自分を律することだと思っています。 リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないと思います。 リーダーはフェアで公明正大な心を持ち、全身全霊で組織に命を吹き込まなければいけないと思
先日の子どもプロジェクトが高齢者住宅新聞に掲載いただけました！
バックオフィス部門を除いてはメンバー面談終了。 色々と感じたことがあったので今週は仲間向けの内容にしたいと思います。 伝えたいことは、仕事を好きになることが仕事！ 与えられた仕事を好きになることから始めることをおすすめしたい。 自分の好きな仕事を求めてもなかなか出会えないもの。 そんな幻想を抱くよりかは、目の前の選んだ道を好きになることの方が近道な気がします。 株式会社老人ホーム紹介センターでは、マリオのようにスター状態のゾーンに入れれば一気に加速して成長する姿を
仕事を好きになれば、どんな苦労も苦にならず、努力を努力と思わず、仕事に打ち込めるようになります。 仕事に心から打ち込めるようになれば自ずと結果がついてきます。 力がつけば自ずと成果を生むことができます。 成果が出れば、周囲から評価されます。 評価されれば、さらに仕事が好きになる。 こうして好循環が生まれる。 このモードに入ればマリオのスター状態突入です！！！
大きな夢を掲げることは、個人的には本当にいいことだと思うし持って欲しいです。 しかし、それを本気で！本気で！！実行する為に行動にうつしてみて欲しい。 ことを成し遂げた人は地道な努力で一歩一歩の地味な努力からでしか生まれていないことを知って欲しい。 ラッキーパンチなんかで夢が叶う訳がない。 ラッキーパンチなんかでオリンピックを優勝できる訳がない。 ビジネスも一緒です。
昨日のブログで一歩一歩と書きました。 この一歩一歩は歩みが遅くて、一生かかっても夢には近づけないと心が折れる人が多い気がします。 僕はどうではないと思っています。 一歩一歩の積み重ねは、相乗作用を引き起こしくれます。 日々の地道な努力が生む成果は自信をつけてくれて、成果を生み、この連鎖が大きなものを自分に引き寄せてくれます。 ここからは人間が地位や達成したことに甘んじて、怠けた瞬間に終わるので注意が必要だと思います。笑 身近でそういう人を何人も見てきているので、そ
僕は施設ではなく、〝老人ホーム〟というように徹底しています。 理由は、お客様の対応をしていてよく「施設に入れる」という言葉をご家族から聞きます。 聞いていて心地よく聞こえないし、自分が子どもに〝施設〟に〝入れる〟と言われるのが嫌だから「老人ホームにご入居」と必ず伝えています。
「どうしたら結果を出せるか？」 すごいシンプルだと思ってます。 人が休んでいる時に差をつける。 人が遊んでいる時に差をつける。 ここを理解していない人が本当に多い。 自分を信じて、自分の取り組んでいることに誇りを持って行動するのみだと思う！ 周りが休んで遊んでいる時に、努力の行動を実施すれば結果はついてくる。 できない人は言い訳を探す。 できる人はやり方を探す。
ありがとうございます！という感謝の言葉が心から言えるようになれば人は謙虚になれる。 この一言は周囲も和ませる力がある。 ありがとう、ごめんなさいなどお礼を言えない人は人としてどうかといつも思ってします。 たった一言で印象は変わるのにもったいない。
商品やサービスを設計する時に、 独自性のある仕組み（キラーカード）が絶対条件となります。 安易に考えたノリでは、画期的なことは描けないです。 創意工夫して、そこに熱烈なるこだわりの思いを持つが絶対に必要。 簡単にできるサービスは簡単に吹き飛んでしまうんです。 簡単にできて儲かる話なんてそんな上手い話はないです。 経営者が息を吹き込まないとヒットはしない！ 「ヒラメキ」とは、雑巾を絞りきった、最後の一滴に近い存在だと思います。 研究し考え抜き行動したか。 誰かが
夢なき者に理想なし。 理想なき者に計画なし。 計画なき者に実行なし。 実行なき者に成功なし。 吉田松陰の言葉。 本当にそのとおりだと思います。 ９月１日から９期目を迎えます。 気合いが入って仕方ないです。
本日は決算報告会 今期の振り返り、来期の展望をみんなにしっかりと伝えていきます！ 控えめに言って楽しむ！！！！
