営業職でも「フルリモート」できた！ワークライフバランスが充実＆全国の素敵なメンバーとの出会いに感謝

グローバルウェイの「在宅勤務×フルフレックス」という働き方ってどうなの？をお伝えするべく、当社の様々な部署の社員によるインタビュー記事をお届けしています。今回は、メディアプロデュース事業本部のS さんへのインタビューです。

リモートワークはオンオフの切り替えがポイント（画像はイメージ）

●配属先と、主な仕事内容を教えてください。

メディアプロデュース事業本部 の営業マネージャーをしています。仕事は当社と採用企業様との最初の接点になる新規営業で、アポイントメント を獲得した企業様 に対し、広告と人材紹介のいいところを合わせ持った「丸投げプラン」を中心に、6つの商品 を電話のみで販売しております。

100万円前後の商品を非対面で販売する仕事なので、営業スキルやトーク力、コミュニケーション力 がより重要になります。メンバー全員で1社でも多くの企業様に当社のサービス を利用していただけるよう、日々奮闘しています。

●在宅勤務をしてみていかがですか？

そもそも営業チームは3年前に「熊本オフィスの立ち上げ」という形で発足した経緯があり、東京本社と常にリモートでコミュニケーションを取りながら仕事をしてきたので、在宅勤務になっても不便さは一切感じませんでした。むしろオフィスだと話しにくい内容のときは別室に移って話していたので、そういう不便さがなくなりました。

導入前は、いつも会っていた同僚と会えなくなる寂しい気持ちや、自宅で仕事するときのオンオフの気持ちの切り替えなど、メンタル面での心配が多少ありました が、実際にやってみると問題なく移行できました。

ただ、 個人的には、自宅で仕事をするときも、通勤時の服装に着替え、きちんと化粧もしてから業務に入るなど「仕事モード」になる切り替えは工夫しているところです。

●チームのメンバーとのコミュニケーションは取れていますか？

毎日朝礼と終礼のときは、カメラをONにして お互い顔を見ながらコミュニケーションを取っています。体調面やメンタル面など、そばにいれば感じることができる部分のキャッチは弱いかもしれませんが、1on1など各メンバーと密に接する時間を設けることで、かなりカバーはできると思ってます。

いま一緒に仕事を頑張ってくれている大切な営業メンバーは、全員リモート業務を条件 に入社してきた方ばかりです。みなさんほんとにいい方ばかりで、働く場所を選ばないからこそ出会えたメンバーだと思うと、むしろ在宅勤務には感謝かもしれません。

●グローバルウェイは、会社としてコアタイムなしのフレックス制を導入していますが、これについてどう思いますか？

会社がフレックス制を設け、個々人のライフスタイルに合った働き方ができる制度を整えていることは、働きやすさにつながるいいことだと思います。

営業チーム は採用企業様の営業時間に合わせて就業してますので、基本的に9時から18時まで業務をしています。現在のメンバーは全員既婚者ということもあり、毎日仕事以外に家事・育児などもあるため、仕事が夜遅くまで伸びないことによってプライベートと分けることができ、充実した毎日を過ごせられています。

●1日のスケジュールを教えてください。

9時から営業メンバーで朝礼を行い、連絡事項やスケジュールの共有、今日することの確認をして1日のスタートとしています。その後、各メンバーは採用企業様との商談をメインに架電業務に入り、私はマネージャーとして会議や突発的な業務などを行います。17時30分からの終礼では、メンバーから1日の報告をしてもらいます。

●1日の中で、お気に入りの時間について教えてください。

個人的な事ですが、在宅勤務になったことでお昼休みの時間が有効に使えるようになりました。 お昼のうちに野菜を刻むなど下準備をしておくと夕食の時短につながり、就業後は家族とよりゆっくりできる夜の時間が増えています。

私にパワーをくれる娘たちと長男（ぷりんす♂）

●グローバルウェイの「働きやすさ」について、ひとことお願いします！

これまで他の会社含め様々な業務を経験してきましたが、 グローバルウェイでは新しいサービスをつくり営業出来ることだけでなく、他事業部と連携したタスクフォース業務等、新しいことを経験できるこの環境がとても好きです。 この環境でなければ出会えなかったメンバーと一緒に仕事をしながら、家族にしっかり向き合える時間も作れるこの会社には感謝です。

仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方は、うちの会社に向いていると思います。営業部としても今後メンバーを増やす予定がありますので、まだ出会ってない仲間とこれから出会えるのを楽しみにしています。