会社を掛け持ちするにあたりアドバイスをください（37歳男性）
リンダ。。さん、こんにちは。マジすか！ では、お言葉に甘えて、自分のライフプロファイリングをお願いします。これまでの自分の判断についての是非と、今後、２足のわらじを履くことになる自分は、どんなことに気をつけて行ったらいいのかアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。
37歳 サトシ (仮名)
お！ お待ちしてました ♪
では、早速、サトシさんのライフパーソナルを鑑ていきましょうか。
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ナインパーソナル：守 (KAMI)
ソウルタイプ：黄炎 (OH EN)
アクティビティレベル：560,113,804
ハートレベル：5.7
シンキングパターン：49
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思ったとおり、ナインパーソナルは “守” でしたね(笑)
曲がったことが嫌いで、何事にも正当性を持って接し、好き嫌いがはっきりしているサトシさんですから、課長の理不尽なパワハラが許せなかったのはとても理解できます。
いったん決めたことを貫く芯の強さ、自分のペースで物事を進めて行く人ですので、辞めると決めたらもう後へは引きません。
サトシさんの ソウルタイプは “黄炎” 。本来は、楽観的で「楽しい」が、すべての基準になる人です。
いつも陽気で明るいあなたは、課長から見たら能天気に見えたのでしょうね。
お気楽そうなのが妬ましく、パワハラに拍車がかかったのかも知れません。
ところが、サトシさんの深層心理は “炎” です。
不用意な発言が、親しい間柄でないとなかなかその熱に触れることのないあなたの烈しさを知るところとなり
行き成りちゃぶ台をひっくり返され、カレはトンデモなく驚いたことでしょう(笑)
シンキングパターン 49 は、もともとバランス感覚のある人です。今回のことは思いつきや理屈ではなく、溜まりに溜まっての行動だったのでしょう。
今を見据えて考える ハートレベル 5.7 。心のリズムは .7 と、せっかちです。
アクティビティレベル 560,113,804 は、思い立ったら即行動。閃きと直感でこれまでの人脈を辿り、あっという間に次の仕事を決めてしまったのも頷けます。
また、義理と人情を重んじるのも、ナインパーソナルを “守” に持つ人の特徴です。
傍から見れば「なんだ。引き止められれば退職を撤回するんだー」などと思う人もいるかもしれませんが “守” の人からすると、自分の中で筋が通りさえすれば、外野にどう思われようがカンケーない。
恩義のある部長に引き止められ、それが自分の中で納得のいくものであれば残留もあり得ます。
あたくしに、律義にその後の報告をくださるのも、あなたのスジなのでしょう。前例がなかろうが “守” にとってそんなのはなんてことないのです。
いかがです？
これまでのサトシさんの言動は、ライフプロファイリングの観点からみると、もう、そのまんまですよね！
さてー
今後、会社を掛け持ちするにあたってのアドバイスとしては。。
とにかく、あなたが楽しいと思う空間に身を置くことを心がけてください。
あなたが大切に思える人たちと集い、楽しい時間を分かち合うこと。それがエネルギーとなり、周囲との関係性も深まり、あなたの支えとなる仲間が増えていきます。
あなたの笑顔はたくさんの人に笑顔をもたらします。最近、鳴りを潜めていた (…のではないでしょうか？) 持って生まれたユーモアのセンスも十分に披露してください。
本やメディアからの情報ではなく、人から入る情報を大切に視野を広げていきましょう。
あなたなら２足が３足のわらじでも、履きこなすなんて容易ですとも！
A glamorous day for you。。
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