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ユニリクによる新規採用の障がいスタッフ、初めての出勤!

コロナで新卒採用者にも
影響が出てますが、

企業の障がい者雇用と連携して、
公共施設や空き店舗、空き住宅を
再生していく取り組み、

「ユニリク(ユニバーサルリクルーティング)」では、
不況に負けない
新たな採用が生まれていますー!

昨日は、精神障がい、
発達障がいのある2名が、

図書館レストランでの勤務を
予定していたのを大幅に変更し、
「鮨 芥川」に初出勤!

彼らの成長を間近で
サポートしていきますぞー!

働く彼らが目指すのは、
1日8時間×5日の週40時間勤務。

つまり、
平均15,000円の施設とは違い、
月給お給料も一般レベルに高まります!

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障がい者福祉に内外から
携わってきて12年。。。

企業の障がい者雇用の強みと弱み、
福祉施設の強みと弱み、
双方をハッピーにする方法を
ずっと考えてきたけれど、

これは、僕自身も違和感なく、
様々な課題を解決にチャレンジできる
新しい方法論になるかもしれません!

ユニリク
http://give-and-gift.jp

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「福祉と組めば、上手くいく!」をテーマに、【障がい者福祉】では【伝統工芸、都市農業、空き家問題など】の新しい協働を。まちづくり、教育など、人口減少時代の課題解決に取り組んでいる。

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NPO法人チュラキューブ/株式会社GIVE&GIFT。「福祉と組めば、上手くいく!」をテーマに、縮小社会を生き残るため、さまざまな産業の小さな経済づくりを仕掛けている。 http://chura-cube.com http://give-and-gift.jp