「ユニリク」障がい者雇用オンラインセミナーが終了

定期的に開催している
「障がい者雇用」をテーマにした
オンラインセミナー。

コロナの影響で社内にいる
社員の数が減り、
社内で障がいのあるスタッフを
見守る人材が不在である、、、

テレワークが進み、
紙を使った軽作業が減り、

さらに、工場が機械化する中で、
これまた軽作業が無くなってくる。。

それでも、
来年３月１日には、
法定雇用率が、

2.2%から2.3%に
引き上げられることが、
厚生労働省の方では決まったよう。。。

障がいのある人にとっての、
望まない離職と、

障がいに理解を示す
余裕のない職場を、
果たしてどう解決していくべきか。

企業人事の悩みは尽きません。。。

でも、今回、ご参加された
新しい企業からの相談は、

それぞれに業種が違い、
それぞれの価値観も異なるながらも、

企業ごとに、
障がい者雇用という企業ミッションに
心を持って取り組もうとされていて、
なんだか、未来に希望が持てました！

さぁ、障がい者雇用の
新しいチャレンジが続きます！

◆ユニリク（ユニバーサルリクルーティング）
http://give-and-gift.jp/lp